黨委辦公室文秘工作的調研報告-展示頁
2024-09-28 17:48本頁面
【正文】 到什么程度。就我個人而言，過去多數時候工作基本以應付為主，速度還可以，但出品都是地攤貨，沒有自己的特點；工作思維是線型的、平面的，缺乏高度、廣度和深度。文秘工作是一項政治性和事務性很強的工作，既要當好領導的參謀助手、信息樞紐和關口，同時作為謀生的手段，要處理好這些特點本身就需要藝術。 關于工作的定位。只要肯努力，每個人都有進步的空間。職位是組織給的，意味著權益的多少；崗位是單位分配的，意味著責任的輕重；能力是自己修煉來的，意味著工作勝任與否。 關于個人角色的定位?，F(xiàn)在的環(huán)境對文秘工作來講，領導重視文秘工作和搞文秘的同志，辦公室關心文秘工作和搞文秘的同志，是我們大膽開展工作的大好時期，只要我們有責任感、機遇意識和緊迫感，應該有所作為。小的方面講，我們常常拿不出前瞻性的建議。區(qū)委辦公室的主要工作是圍繞區(qū)委和區(qū)委領導的決策進行各方面的服務，文秘工作也是如此，是綜合性的、輔助性的、從屬性的，同時也帶有群眾性和機要性。 關于職責的定位。從文秘工作的現(xiàn)狀來看，這次研討的重點不只在于分析工作難點、存在的問題，更重要的是通過學習討論，找準職責定位、個人定位和工作定位。黨委辦公室文秘工作的調研報告 現(xiàn)在我們的工作主要有三塊。文秘、信息、政研，我們把這些都統(tǒng)稱為文秘工作。下面，我在借鑒相關資料和其他地方相關做法的基礎上，結合我們的工作實際，就定位問題談一些個人的想法，供大家參考。辦公室是為領導決策和實施決策服務的綜合辦事機構，是領導的參謀和助手，是工作運轉、聯(lián)系左右、溝通內外的樞紐。文秘工作的核心是“服務”，服務要按要求做到位并不容易。大的方面講，我們對問題研究非常滯后。當然，研究不是一個人的事，需要我們群策群力。個人角色的定位需要我們辯證地看待職位、崗位和能力的關系。職位不一定與崗位相符，職位上的提升并不意味著個人能力
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