【正文】 入黨積極分子91名，確定黨員發(fā)展對象15名，新發(fā)展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。 （二）做好黨員發(fā)展工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用 堅持黨員發(fā)展標準，嚴把黨員入口關(guān)。規(guī)定全鄉(xiāng)干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。 三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內(nèi)民主 （一）加強干部隊伍管理，轉(zhuǎn)變干部作風 一年來，我鄉(xiāng)實行兩片兩線管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。以三級聯(lián)創(chuàng)為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制?，F(xiàn)有2名選調(diào)生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高的優(yōu)勢，堅持把解決農(nóng)民的實際問題作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。二是實行資源共享。 （三）創(chuàng)新工作方法，基層黨建工作的有效開展 一是實行學教互動。年內(nèi)新組建金桂電站等非公企業(yè)黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優(yōu)配強了村級組織領(lǐng)導班子，按上級規(guī)定落實了村級管理經(jīng)費，落實村黨支部書記一定三有政策，認真組織開展一體雙聯(lián)、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)民主議事，黨務村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)跟蹤督查，村級班子績效考核述職評議機制。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導地位。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。四是建立分級負責的責任體系。三是下派黨建指導員。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。黨委黨建工作報告 黨委黨建工作報告一 各位領(lǐng)導， 同志們： 今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就2011年度黨建工作述職如下： 一、強化工作責任落實，健全規(guī)章制度，形成工作合力 一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為第一責任人，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員領(lǐng)導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規(guī)范黨組織生活。鄉(xiāng)黨委與各村（支部）簽訂組織工作目標責任書，對駐村領(lǐng)導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。 二、強化基層組織建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實執(zhí)政基礎(chǔ) （一）加強鄉(xiāng)黨委班子建設，充分發(fā)揮黨委班子的領(lǐng)導核心作用 一年來，我以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，完善領(lǐng)導干部學習機制，深入開展了一人學一技活動，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)。 （二）加強村級黨組織領(lǐng)導班子建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用 一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎(chǔ)工作來抓，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部學教互動，村干部有經(jīng)驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補，形成了機關(guān)干部和村干部學教互動的良好格局，增強了村級班子的工作合力。我統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調(diào)生和大學生村官的作用。三是實施互動考核。健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內(nèi)容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。實行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務實工作。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。由于制度完善，責任明確，機關(guān)干部作風明顯好轉(zhuǎn)，機關(guān)效能進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性。 建立健全服務、幫扶、管理、教育四位一體的黨員服務管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡站，對黨員進行動態(tài)信息化管理。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾一幫一幫扶體系。四是建立黨員教育機制。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。 （四）、加強黨風廉政建設 年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容。進一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，鄉(xiāng)機關(guān)和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月