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正文內(nèi)容

黨委書記述職報告--展示頁

2024-09-28 17:45本頁面
  

【正文】 述了一個個生動感人的故事,大家在被外闖市場將士們艱辛創(chuàng)業(yè)的事跡深深感動的同時,要求各單位要學習他們的先進事跡和他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻的主人翁精神,不畏艱難、敢打硬仗的拼搏精神,舍小家為大家、甘于奉獻的犧牲精神,刻苦鉆研技術、爭創(chuàng)一流業(yè)績的創(chuàng)業(yè)精神,解放思想、敢于挑戰(zhàn)市場的開拓精神等“五種精神”,提出要進一步加大開拓外部市場力度,把外部市場做大做強,把專業(yè)化公司做贏做富,實現(xiàn)市場份額和經(jīng)濟效益的同步增長. 三、從提升素質(zhì)、樹立形象入手,加強領導班子建設和基層黨組織建設,提高企業(yè)精神文明建設水平 以思想政治建設為核心,提高干部素質(zhì),局黨委突出抓好領導班子政治理論建設,規(guī)范中心組學習制度,抓好領導干部的理論培訓,以油田黨校為陣地,全年舉辦各單位黨政正職學習班5期、在帶頭過好局領導班子民主生活會的同時,瞄準建設“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的“四好班子”,首次制定出臺了《關于加強局、廠兩級領導班子思想政治建設的若干意見》.突出抓好領導干部能力建設,通過“請進來”、“走出去”,廠處干部540多人次接受了能力培訓. 調(diào)整理順關系,加強社區(qū) “黨委書記述職報告”版權歸作者所有;轉(zhuǎn)載請注明出處。 ,社區(qū)承擔的責任越來越大,管理的幅度越來越寬,:社區(qū)是油田改革的“蓄水池”,發(fā)展的“加油站”,穩(wěn)定的“大本營”.為此,我多次到社區(qū)調(diào)研,主持召開了社區(qū)管理工作座談會和社區(qū)黨組織建設座談會,討論研究社區(qū)管理工作、非在職職工黨員的思想狀況、特殊群體管理等問題,研究出臺了《關于調(diào)整充實加強社區(qū)基層組織的實施方案》,對社區(qū)基層管理機構(gòu)、職責、關系定位等作出規(guī)定,并制定實施了《河南油田社區(qū)黨組織建設暫行規(guī)定》,在居民住宅小區(qū)管理委員會設黨總支,下設黨支部,黨總支書記實行專職制,副書記、委員實行兼職制,并按樓棟建立黨支部,把協(xié)解職工黨員、離退休職工黨員統(tǒng)一納入基層支部,針對不同類型黨員的特點,進行統(tǒng)一指導,分層教育,按樓棟建立黨支部161個、黨小組542個,初步形成了以社區(qū)黨委為龍頭、黨總支為核心、支部為主體、小組為基礎的非在職職工黨員四級管理網(wǎng)絡,按照集團公司黨組要求,區(qū)分在職職工黨員、改制企業(yè)職工黨員、協(xié)解職工黨員、離退休職工黨員和流動黨
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