黨委領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)自查整改報(bào)告-展示頁(yè)
2024-09-28 17:38本頁(yè)面
【正文】 拿、卡、要就行，有請(qǐng)吃的，也不拒絕。班子成員都有自己分管的戰(zhàn)線，工作中各自在自己的戰(zhàn)線工作的時(shí)間長(zhǎng)，與自己戰(zhàn)線上的人接觸的較多，班子相互間摩合得少，因此，缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性，有時(shí)即使看到了，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)。從收集意見看，個(gè)別班子成員深入基層、深入群眾了解社情民意不夠，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到我們的工作重點(diǎn)在基層，工作對(duì)象是群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，保護(hù)好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。缺乏全局意識(shí)，從而影響部門之間的配合，讓基層干部無所適從，甚至造成班子不團(tuán)結(jié)的誤會(huì)，影響職工的工作積極性和主動(dòng)性。少數(shù)班子成員之間工作協(xié)調(diào)不到位。存在見子打子，按部就班，因循守舊的狀況，對(duì)指導(dǎo)村社發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)、整合資源和加快發(fā)展上工作還不到位。 工作思路不清。 創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。 二、存在問題的原因分析 思想觀念更新慢。 （四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面 領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)需進(jìn)一步加強(qiáng)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在畏難情緒。五是盡職盡責(zé)方面，班子成員在這方面做得不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)還有待于進(jìn)一步提高。三是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較慢，農(nóng)民增收途徑較少。工作遇到難處，有為難情緒，有些工作拖拉，缺乏雷厲風(fēng)行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風(fēng)。 （三）工作作風(fēng)方面。 （二）學(xué)習(xí)方面。一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在因陳守舊，墨守成規(guī)的思想，對(duì)新情況、新問題、新思路等事物接受的較慢，工作思維習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的作法，由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得慢，工作中新辦法不多。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)自查整改報(bào)告 在全省開展領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、作風(fēng)整頓建設(shè)，這是我們黨為加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)而采取的一項(xiàng)重大舉措。按照區(qū)委《關(guān)于在全區(qū)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的意見》（龍委發(fā)《2007》4號(hào)）文件要求，經(jīng)過征求上級(jí)相關(guān)部門、中層干部、各村、社區(qū)支部?jī)晌饕?fù)責(zé)人、普遍黨員、群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)五個(gè)方面存在的問題和意見，匯總梳理后，認(rèn)真剖析后，現(xiàn)將存在的問題和產(chǎn)生這些問題的原因及今后整改意見剖析如下： 一、存在的主要問題 （一）思想作風(fēng)方面。二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、宗旨意識(shí)樹立不牢。學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高。一是存在著實(shí)際工作不深入，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對(duì)差些，在抓落實(shí)具體工作時(shí)，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。二是總體上班子成員每個(gè)人都能各司其職、各負(fù)其責(zé)，但在全局性工作中，相互溝通，協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)方面還做的不夠。四是下基層時(shí)間較少，關(guān)心群眾生產(chǎn)、解決實(shí)際問題方面做的少。六是團(tuán)結(jié)方面，班子互相間團(tuán)結(jié)做的比較好，但缺少批評(píng)與自我批評(píng)，相互間不愿提出意見，開展批評(píng)與自我批評(píng)做的不好。 （五）干部生活作風(fēng)方面： 黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，班子成員在廉潔自律方面總認(rèn)為做得不錯(cuò)，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致于在廉潔自律方面沒有提出更高的要求，有時(shí)礙于情面，沒有拒絕請(qǐng)吃、請(qǐng)喝。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢(shì)發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識(shí)不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為黃土首要任務(wù)是求穩(wěn)，近年來已取得一定的成績(jī)，相對(duì)于黃土的基礎(chǔ)已經(jīng)不錯(cuò)了，在支柱產(chǎn)業(yè)的形成，招商引資，農(nóng)民增收及新農(nóng)村建設(shè)上充分發(fā)揮各級(jí)干部群眾主觀能動(dòng)性，認(rèn)真學(xué)習(xí)發(fā)展地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新思路和求精上無所作為或作為不大。部分班子成員在統(tǒng)籌的主體、統(tǒng)攬工作全局和理清經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路上還存在差距。 協(xié)調(diào)配合不夠。本位主義思想嚴(yán)重。
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