黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料范文3篇-展示頁
2024-09-28 17:36本頁面
【正文】 養(yǎng)還不扎實。大家忙于日常事務(wù)性工作，除了學(xué)習(xí)一些自身分管工作的相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識之外，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，不能學(xué)以致用。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 經(jīng)過深入剖析，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認為產(chǎn)生問題的主要原因還是班子成員在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和世界觀、人生觀、價值觀等方面還需進一步加強。 三是存在等待觀望思想，缺少攻堅克難的勁頭和勇于擔(dān)當(dāng)精神 （六）反映的其他問題 企業(yè)在綜合管理方面還存在著薄弱環(huán)節(jié)，相關(guān)業(yè)務(wù)管理缺乏制度約束，憑借經(jīng)驗和慣例處理工作中的問題。 （五）履職盡責(zé)、攻堅克難等方面存在問題及表現(xiàn)一是工作時缺乏激情，工作方法不新穎。 調(diào)查研究貼近實際不夠。 （四）對照群眾路線教育實踐活動中，針對四風(fēng)問題的整改落實方案中落實不徹底以及出現(xiàn)的新情況 服務(wù)基層聯(lián)系群眾不深入，工作標(biāo)準(zhǔn)有所放松。二是學(xué)風(fēng)不夠細致。三是廉政教育次數(shù)較少等。 遵守廉政紀(jì)律、黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況： 一是督促落實廉政制度不具體。相關(guān)制度辦法還不夠完善，在制度執(zhí)行上缺乏剛性約束。貫徹執(zhí)行上級部署有打折扣的現(xiàn)象。在執(zhí)行集體決策的事項上，缺乏較真精神，隨大流，不愿意得罪人。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料范文3篇 作為黨員干部進行對照檢查，本文是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料范文，僅供參考。 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料范文一： 根據(jù)揚子公司黨委的統(tǒng)一安排，今天我們召開2014年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，在過去的一年里，我們堅定不移的貫徹黨的群眾路線，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，堅決杜絕四風(fēng)，取得了良好的成績，同時我們也要清醒的看到我們工作中還存在的不足，會前我們按照上級黨委要求召開了群眾座談會，發(fā)放了意見征求表，結(jié)合班子自身查找，梳理出了如下若干問題： 一、查找出的問題 （一）貫徹執(zhí)行民主集中制存在的問題及表現(xiàn) 主要表現(xiàn)在對民主集中制的基本內(nèi)容和實施程序理解不深，對不屬于自己分管的工作不善于提出自己的見解。 （二）遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在問題及表現(xiàn) 遵守政治紀(jì)律情況 對政治敏感性不強，政治學(xué)習(xí)投入的時間不多。監(jiān)督責(zé)任不到位，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》后，缺乏追蹤考評機制。 遵守組織紀(jì)律情況： 開展批評和自我批評不深刻，組織生活還不到位，組織紀(jì)律有待加強。二是落實一崗雙責(zé)不到位。 （三）落實中央八項規(guī)定精神、堅決反對四風(fēng)方面存在問題及表現(xiàn)在思想意識上還存在不足：一是思想作風(fēng)不夠堅定。三是工作作風(fēng)不夠務(wù)實。工作方法單一，狠抓工作落實不夠。 執(zhí)行制度沒有形成系統(tǒng)的督促、檢查機制。 二是組織、協(xié)調(diào)、管理、統(tǒng)籌等能力有待加強。 員工反映比較強烈是公司改制以來連續(xù)3年虧損，希望領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶領(lǐng)員工走出困境，投資有回報。 一是世界觀改造還不徹底。 二是宗旨意識有所淡化，深入實際、深入群眾等做得還不夠。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風(fēng)，黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，各種問題就會隨之而來。但是，我們在思想上、工作作風(fēng)上放松了自己，就有可能犯新的錯誤。工貿(mào)公司對揚子公司紀(jì)委的各項紀(jì)律規(guī)定是嚴(yán)格執(zhí)行的
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