黨工委書(shū)記個(gè)人工作總結(jié)-展示頁(yè)
2024-09-28 17:36本頁(yè)面
【正文】 不同的特點(diǎn)，打破傳統(tǒng)觀念，因人而宜，進(jìn)行分工安排，使全體班子成員都能找到適合自己的位置，發(fā)揮所長(zhǎng)。通過(guò)深入調(diào)查研究、召開(kāi)民主生活會(huì)、群眾懇談會(huì)、黨員座談會(huì)和黨委會(huì)等不同形式的活動(dòng)和會(huì)議，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見(jiàn)，及時(shí)完善措施，上下聯(lián)動(dòng)齊抓黨建，使街道辦黨建工作步入了“五化”軌道，即目標(biāo)明確化、工作日?；?、行為規(guī)范化、責(zé)任具體化、措施制度化，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨工委自身建設(shè)。 二、加大約束機(jī)制，強(qiáng)化村、居委會(huì)基層組織建設(shè) 一是科學(xué)制定黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。今年黨工委與各村黨支部分別簽定了六項(xiàng)工作責(zé)任狀，使各村書(shū)記、主任在三年任期內(nèi)的工作目標(biāo)進(jìn)一步量化細(xì)化，同黨的基層組織建設(shè)工作緊密掛鉤，切實(shí)達(dá)到了全體干部合作共事，團(tuán)結(jié)干事，真心謀事，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展的目的。街道黨工委以立足創(chuàng)新、平衡發(fā)展為原則，在三個(gè)村、五個(gè)居委會(huì)全部建立了黨員信息管理庫(kù)、黨員人才儲(chǔ)備庫(kù)，將各村、居委會(huì)年齡在35周歲以下、高中以上文化、積極向黨組織靠攏且具有一定致富帶富能力的人員，全部納入黨員人才儲(chǔ)備庫(kù)管理，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，完善黨員管理制度，為黨的基層組織建設(shè)儲(chǔ)存了后備力量。 三是加大黨員發(fā)展力度。 四是加強(qiáng)下崗黨員管理。 三、精心學(xué)習(xí)調(diào)研，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān) 一是通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)周活動(dòng)，堅(jiān)持“分層次、有重點(diǎn)、重實(shí)效”的原則，通過(guò)集中學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合，專(zhuān)題輔導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)干部宣講相結(jié)合等多種形式開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。今年，我們先后3次組織各村、居委會(huì)兩委班子成
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