黨員組織關(guān)系管理思考-展示頁(yè)
2024-09-28 17:28本頁(yè)面
【正文】 門進(jìn)行了一些探索和努力，取得了一定成效，但總的效果不夠理想。如有的不知道自己的組織關(guān)系該不該轉(zhuǎn)，有的不知道該轉(zhuǎn)往何處，有的基層黨組織不愿意接受外來(lái)黨員的組織關(guān)系等等。黨員組織關(guān)系管理思考 流動(dòng)黨員的組織關(guān)系管理是黨員管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，各級(jí)黨組織一貫重視流動(dòng)黨員的組織關(guān)系管理工作，中央先后下發(fā)過(guò)一系列文件和規(guī)定，對(duì)這項(xiàng)工作提出了相關(guān)要求。但是，近些年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，經(jīng)濟(jì)體制和人事勞動(dòng)制度改革不斷深入，流動(dòng)黨員的數(shù)量越來(lái)越多，范圍越來(lái)越廣，流動(dòng)黨員的組織關(guān)系管理出現(xiàn)了許多新情況和新問(wèn)題。于是造成一些因一時(shí)找不到工作的黨員大中專畢業(yè)生、下崗職工、復(fù)退轉(zhuǎn)軍人、退離休干部及外出打工民工長(zhǎng)期自帶組織關(guān)系而“找不到組織”，更無(wú)法接受組織的管理和監(jiān)督等不正常情況。究竟如何來(lái)解決這些問(wèn)題，筆者根據(jù)黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和幾年來(lái)的工作實(shí)踐，提出以下建議： 一、各級(jí)黨組織和廣大黨務(wù)工作者要高度重視流動(dòng)黨員的組織關(guān)系管理工作。按規(guī)定接收流動(dòng)黨員并加強(qiáng)對(duì)其進(jìn)行管理，是各級(jí)黨組織的共
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