黨員組織關系管理思考-展示頁
2024-09-28 17:28本頁面
【正文】 門進行了一些探索和努力，取得了一定成效，但總的效果不夠理想。如有的不知道自己的組織關系該不該轉，有的不知道該轉往何處，有的基層黨組織不愿意接受外來黨員的組織關系等等。黨員組織關系管理思考 流動黨員的組織關系管理是黨員管理的一項重要內容，各級黨組織一貫重視流動黨員的組織關系管理工作，中央先后下發(fā)過一系列文件和規(guī)定，對這項工作提出了相關要求。但是，近些年來，隨著市場經濟體制的逐步建立，經濟體制和人事勞動制度改革不斷深入，流動黨員的數量越來越多，范圍越來越廣，流動黨員的組織關系管理出現了許多新情況和新問題。于是造成一些因一時找不到工作的黨員大中專畢業(yè)生、下崗職工、復退轉軍人、退離休干部及外出打工民工長期自帶組織關系而“找不到組織”，更無法接受組織的管理和監(jiān)督等不正常情況。究竟如何來解決這些問題，筆者根據黨內有關規(guī)定和幾年來的工作實踐，提出以下建議： 一、各級黨組織和廣大黨務工作者要高度重視流動黨員的組織關系管理工作。按規(guī)定接收流動黨員并加強對其進行管理，是各級黨組織的共
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