黨員干部四風問題自查報告【精選】-展示頁
2024-09-28 17:15本頁面
【正文】 樂主義和奢靡之風方面，有的干部安于現(xiàn)狀，不思進取，工作平庸，紀律散漫。有的單位工作效率不夠高，一些事議而不決、推諉扯皮，有的甚至不了了之、不見結(jié)果。有些xx制度管理和監(jiān)督檢查流于形式，有的地方仍然存在用文件落實文件、靠會議落實會議的現(xiàn)象等。通過認真分析及征求群眾意見，xx部門四風問題主要表現(xiàn)在：形式主義方面，一些領導干部存在好人主義思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，對抵制xx數(shù)據(jù)上弄虛作假行為態(tài)度不夠堅決、查處不夠有力。從總體上看，xx部門黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻、樂于吃苦、認真細致、專業(yè)嚴謹?shù)年犖?，特別是中央八項規(guī)定出臺后，會議得到精簡，三公開支下降，文風不斷改進，xx行風和黨風廉政建設取得了不少新成績。四風問題危害極大，是嚴重損害黨的肌體的毒瘤。黨員干部四風問題自查報告【精選】 提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，下面是范文大全小編為大家收集的黨員干部四風問題自查報告，供大家參考，歡迎大家借鑒。 黨員干部四風問題自查報告范文 （一）這次教育實踐活動的主要任務聚集在作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。這次中央把解決四風問題作為教育實踐活動的重點，抓住了要害，找準了穴位。但我們也要清醒地看到，四風問題還是不同程度地存在，有些甚至還比較嚴重。有的領導干部工作作風不夠扎實，到基層調(diào)研不深入、不細致。官僚主義方面，個別單位對上級的重要部署執(zhí)行不夠有力，對四大工程等重大xx改革舉措落實得不夠堅決，行動遲緩。有的單位對基層干部群眾的呼聲和合理訴求回應不積極，重復調(diào)查較嚴重，報表偏多，減輕基層xx負擔沒有真正得到很好落實等。有的干部工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關，領導沒有要求、沒有指示的事不主動想、不主動辦。有的黨員干部節(jié)約意識淡薄，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。 這些四風問題雖然發(fā)生在個別單位和個人，表現(xiàn)輕重也不盡一致，但如果我們不引起警覺、不切實加以整改，不僅會嚴重削弱xx干部隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力，還會對我們xx事業(yè)帶來不可估量的損失。 黨員干部認真對照四風教育活動的具體要求，查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，找出了自身存在的突出問題，分析了思想根源，提出今后的努力方向和整改措施。 下一步整改措施： 一、嚴紀律，樹責任之風。本著用制度管人，用制度管事的原則，要求機關工作人員嚴格執(zhí)行。責任到人，規(guī)范管理，在做好各項專業(yè)報表的同時，確保xx數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎上，積極做好信息工作。 三、重學習，樹創(chuàng)新之風。 四、優(yōu)服務，樹和諧之風。 一、大興學習之風，繼續(xù)堅持和推進黨員三會一課制度，提高黨
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