黨員關于四風黨性分析材料-展示頁
2024-09-28 16:38本頁面
【正文】 工作多年，很多工作都比較有經(jīng)驗。如在處理對塘閏姓墳山糾紛的問題上手段不夠果斷、不夠硬。一是存在有害怕?lián)撠熑物L險、安于現(xiàn)狀的思想心態(tài)。如開班子會議事先溝通不夠，預通知不夠，有些事情緊急了，就跟鎮(zhèn)長和其他主要領導同志通一下氣就決定開會了，有時對其它班子成員沒有事先告知他開會內容，有關材料也沒有及時發(fā)放。到部門各單位或各村去調研時，與班子領導及群眾交流多，與一般干部交流少。在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。一是群眾意識還不夠強。對一些部門和一些領導干部在落實工作不力、工作不好的，也有礙于情面，怕得罪人，不敢大膽批評，辜負了領導和干部群眾的期望。而且，有時候采取的工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，對工作指導和督促還不夠深入。在面對某些任務多、壓力大、要求快的工作問題時，有時候會存在著應付以求過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，會出現(xiàn)只求最快完成不求最好情況，影響了工作效果。在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不夠適應，運用科學理論解決新問題和實際問題的能力還不夠強，結合實際貫徹研究不夠，在提升工作水平時水平還比較低。平時用大量時間應付各種會議、下訪、做群眾思想等工作，忽視了理論學習，存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，把學習看作軟指標，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳，沒有長期的學習計劃。一是學習自覺性還不夠高。黨員關于四風黨性分析材料 黨員關于四風黨性分析材料一 按照鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動工作安排，作為鎮(zhèn)黨委書記，我在認真學習的基礎上，本著照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的思想，深入到各村、各有關單位開展征求意見、交心談心活動，認真查找自己在四風方面存在的突出問題和不足，對存在問題的原因進行了深入剖析，并有針對性地提出了今后的整改方向?，F(xiàn)將個人剖析情況報告如下： 一、四風方面主要存在的問題 在形式主義方面。由于平時日常工作事務和各種會議多，把主要精力放在做抓發(fā)展、保穩(wěn)定、辦實事上，有時把中心工作看成硬任務，把理論學習看成軟指標。二是學用結合得還不夠。三是有時工作方法較簡單，創(chuàng)新不夠。同時，有時欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。四是有老好人的行為。 在官僚主義方面。雖然也經(jīng)常下調研，但只注重了解自己想要了解的問題，未能深入做到從群眾中來，到群眾中去，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片。二是與群眾聯(lián)系還不夠密切。三是還存在著不夠民主的地方。 在享樂主義方面。認為自己在基層干了多年，這兩年山心也有發(fā)展，并且發(fā)展的比較快，各種數(shù)據(jù)的反應也是山心發(fā)展最快的時期之一，在思想上存在一種自我感覺良好的享樂表現(xiàn)，開拓進取方面也退步了，怕?lián)摳嗟呢熑物L險。二是開拓創(chuàng)新方面出現(xiàn)有逐漸淡薄的現(xiàn)象。在處理老問題面對新問題時，總是首先考慮用以前的辦法，敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。只安于處理好各項工作，對少數(shù)干部的思想狀況掌握得不夠準確，對一些苗頭性的享樂主義、拜金主義現(xiàn)象沒有及時予以制止和糾正。主要是對自己要求不夠嚴格，特別是在公務接待過程中還有怕丟情面、講排場，偶
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