【正文】 善機(jī)構(gòu)設(shè)置。多次開展探視、訪問活動，開展捐款捐物活動，解決幫扶對象實(shí)際困難。 （五）做好統(tǒng)戰(zhàn)工作 開展了與統(tǒng)戰(zhàn)對象結(jié)對子、交朋友、定期談心活動，進(jìn)一步調(diào)動和發(fā)揮好黨外人士參與圖書館建設(shè)的主動性。 （四）積極開展整改落實(shí)工作 根據(jù)學(xué)校有關(guān)省委巡視組反饋意見整改工作精神，圖書館按照舉一反三、標(biāo)本兼治的要求，深入自查，制定了黨務(wù)、行政工作整改方案，明確責(zé)任人、整改措施和時間節(jié)點(diǎn)。通過觀看圖片展、知識競賽、研討學(xué)習(xí)等方式，增強(qiáng)全體黨員干部的理想信念和廉政教育。 （三）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 按照學(xué)校廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作要求，全面梳理人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)、事權(quán)等各項(xiàng)權(quán)利，繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，修改制定防范措施，建立健全圖書館反腐倡廉制度體系。堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持黨政聯(lián)席會議和黨務(wù)館務(wù)公開制度，實(shí)現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化。通過優(yōu)秀黨員事跡宣傳、黨員公益崗活動，在職工中有效詮釋合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，彰顯黨員風(fēng)采，產(chǎn)生了良好的示范效應(yīng)。在總支書記上黨課、輔導(dǎo)講座、外聘專家作報(bào)告、研討學(xué)習(xí)、對照典型學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，開展了“做合格黨員”承諾書簽訂、主題征文活動、知識搶答賽、辦公禮儀講座、微信知識競賽、紅色革命教育基地參觀等活動，深入引導(dǎo)全體黨員干部加強(qiáng)黨性教育，增強(qiáng)黨員意識，強(qiáng)化黨性觀念，堅(jiān)定理想信念。圖書館黨總支書記、館領(lǐng)導(dǎo)、支部書記自覺帶頭講好黨課、帶頭學(xué)習(xí)研討、帶頭整改落實(shí)。圖書館堅(jiān)持經(jīng)常性教育為主，以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實(shí)黨員教育管理制度為基本依托，不斷豐富、創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育活動。圖書館先后被中共許昌學(xué)院委員會、許昌學(xué)院授予“先進(jìn)基層黨組織”（20**—20**學(xué)年度）、“先進(jìn)單位”（20**—20**學(xué)年度）稱號。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報(bào)告，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職報(bào)告”的前提。述職，是向機(jī)關(guān)和群眾匯報(bào)工作。述職報(bào)告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭功，也不必?cái)堖^。無論稱職與否都要與事實(shí)相符。 述職報(bào)告寫作要求 寫好述職報(bào)告，要注意下面幾點(diǎn)寫作要求： （1）實(shí)事求是。 述職報(bào)告的結(jié)尾。競爭上一級職務(wù)的述職報(bào)告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù)。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達(dá)能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。這一部分要寫詳細(xì)，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識和處理，都要交代清楚。 述職報(bào)告的主體。 （3）述職報(bào)告的正文 述職報(bào)告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個部分： 述職報(bào)告的開頭。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。 根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競爭上一級職務(wù)的述職報(bào)告?？偨Y(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。個人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。總結(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。 述職報(bào)告與總結(jié)的異同點(diǎn) 個人述職報(bào)告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別： （1）述職報(bào)告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。 個人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。個人述職報(bào)告格式及范文 當(dāng)前，述職報(bào)告已成為經(jīng)常寫作的應(yīng)用文，下面是小編收集整理的個人述職報(bào)告格式，歡迎閱讀參考~ 什么是述職報(bào)告 述職報(bào)告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點(diǎn)是，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。 （2）述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn)： 一是要回答的問題不同。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等； 二是寫作重點(diǎn)不同。個人的工作述職報(bào)告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力； 三是表述方式不同。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。 怎樣寫述職報(bào)告 述職報(bào)告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成： （1）述職報(bào)告的標(biāo)題 可簡單標(biāo)明“述職報(bào)告”。 （2）述職報(bào)告的稱呼 工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。述職報(bào)告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對本職責(zé)的認(rèn)識，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績。述職報(bào)告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過程、效果或失誤及認(rèn)識表述出來。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。述職報(bào)告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。述職報(bào)告要講真話、講實(shí)話、講心里話，以誠感人。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。 （2）寫“述職報(bào)告”要形成制度，不僅在離任前要述職，