“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”黨建工作交流材料-展示頁(yè)
2024-09-28 14:09本頁(yè)面
【正文】 。 根據(jù)安排，我很榮幸能夠代表人力資源部黨支部做交流匯報(bào)，我叫姚x，來(lái)自人力資源部人才開(kāi)發(fā)管理科，我今天匯報(bào)的主題是：開(kāi)展六個(gè)一活動(dòng)，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型支部建設(shè)。 六個(gè)一活動(dòng)具體是： 明確一個(gè)目的 制定一個(gè)計(jì)劃 做好一次培訓(xùn) 研讀一本書(shū)籍 撰寫(xiě)一份心得 開(kāi)展一次活動(dòng) 明確一個(gè)目的。對(duì)員工管理，在關(guān)注組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、注重業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，需要關(guān)注員工發(fā)展，注重能力提升。 員工崗位任職考核具體包括員工業(yè)績(jī)考核和崗位勝任能力考核。崗位勝任能力考核依據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)的任職資格要求，對(duì)所在崗位具備的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)資格、職業(yè)能力進(jìn)行評(píng)定，確定有針對(duì)性的績(jī)效考核內(nèi)容，促進(jìn)員工履行崗位職責(zé)。崗位勝任能力最終目的是為了員工工作能力提升，提高履職能力，提升工作業(yè)績(jī)。 制定一個(gè)計(jì)劃 一個(gè)目的
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