【正文】 局等12個部門實施巡查。制定黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任書，區(qū)委書記與區(qū)人大黨組、政府黨組、政協(xié)黨組主要負(fù)責(zé)同志和區(qū)委常委、街道黨工委書記簽字背書，以責(zé)任清單的方式，把7項主體責(zé)任的目標(biāo)任務(wù)逐一明確細(xì)化，使任務(wù)落實有據(jù)可查、責(zé)任追究有章可依。嚴(yán)查群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題，對群眾反映比較強(qiáng)烈的問題進(jìn)行線索摸排，立案查處群眾身邊的腐敗問題10起，黨紀(jì)政紀(jì)處分10人，移交司法機(jī)關(guān)2人。深化黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作，在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)設(shè)專欄，對85個參評單位確定的206條重點整改事項逐一公開，主動接受社會監(jiān)督。根據(jù)省委巡視組反饋意見，對全區(qū)15個街道的公車配備情況進(jìn)行全面清理排查，對139輛登記車輛逐一進(jìn)行比對核實，對問題車輛嚴(yán)肅整改。 四、抓糾治“四風(fēng)”，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng) 嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委實施辦法、市委若干規(guī)定，加大對“四風(fēng)”問題的明察暗訪力度，深入開展黨風(fēng)政風(fēng)工作專項檢查。加強(qiáng)干部人事檔案管理，完成區(qū)管干部“三齡二歷一身份”反饋認(rèn)定。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，舉辦干部培訓(xùn)班20期，培訓(xùn)干部3500余人次。開展領(lǐng)導(dǎo)班子定期分析和領(lǐng)導(dǎo)干部專項調(diào)研，對班子運行和干部表現(xiàn)分析研判和綜合掌握。 三、抓選人用人，強(qiáng)化隊伍建設(shè) 堅持實在實干實績的用人導(dǎo)向，深化“四看一聽”選人用人機(jī)制，嚴(yán)格干部選任程序，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。集中推進(jìn)“兩新”領(lǐng)域黨的組織和工作覆蓋，非公企業(yè)、%和71%。認(rèn)真落實基層黨建7項重點任務(wù)，與1375名失聯(lián)黨員重新取得了聯(lián)系，對50名失聯(lián)黨員給予除名處置，315個未按期換屆的基層黨組織全部按照要求完成換屆工作。嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)落實社區(qū)黨組織辦公和服務(wù)經(jīng)費，投入資金2000多萬元，新建、擴(kuò)建社區(qū)辦公服務(wù)場所10處，社區(qū)辦公場所全部達(dá)標(biāo)。建立農(nóng)村、社區(qū)黨組織書記備案管理制度，申報年度考核結(jié)果，及時準(zhǔn)確地掌握農(nóng)村、社區(qū)黨組織書記隊伍狀況。在XX縣區(qū)，全面完成街道大工委、社區(qū)大黨委組建，健全完善區(qū)域化黨建四級組織架構(gòu)，全省城市街道、社區(qū)區(qū)域化黨建工作現(xiàn)場會到我區(qū)觀摩。 二、抓組織建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ) 把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任具體化為“書記抓、抓書記”，讓各級黨組織書記擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任。扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，分別在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、農(nóng)村、社區(qū)和“兩新”領(lǐng)域開展“敢擔(dān)當(dāng)、有作為”“提素質(zhì)、促脫貧”“愛公益、作奉獻(xiàn)”和“亮身份、當(dāng)模范”主題活動，提高學(xué)習(xí)教育的針對性和實效性。[基層黨支部書記落實從嚴(yán)治黨責(zé)任個人述職報告 2017基層黨支部書記落實從嚴(yán)治黨責(zé)任個人述職報告 根據(jù)要求，現(xiàn)將201x年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況報告如下： 一、抓思想教育，堅定理想信念 高度重視加強(qiáng)思想教育和理論武裝，認(rèn)真組織開展理想信念和黨性教育，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，不斷增強(qiáng)中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大以來中央各項決策部署，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷強(qiáng)化各級黨組織和黨員干部踐行“四個意識”的自覺性，堅定不移地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)黨中央的權(quán)威。全面落實《準(zhǔn)則》《條例》，在規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督方面持續(xù)用力，以實際行動落實全面從嚴(yán)治黨部署要求。堅持把問題整改貫穿于學(xué)習(xí)教育全過程，各基層黨組織累計查擺問題6571條，整改6485條。制定各級黨組織書記履職責(zé)任清單、問題清單和任務(wù)清單，開展黨建述職評議考核，落實雙向述職評議，把責(zé)任層層壓實。在農(nóng)村，選派第一書記抓黨建、促脫貧、惠民生，發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，提升村級組織服務(wù)能力。加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，舉辦社區(qū)黨組織書記“先鋒論壇”，對全區(qū)257名農(nóng)村、社區(qū)黨組織書記分批次進(jìn)行為期5天的集中培訓(xùn)。調(diào)整完善村干部報酬和村級組織運行經(jīng)費保障機(jī)制，落實村級辦公服務(wù)經(jīng)費240萬元，進(jìn)一步提高了村級黨組織為民服務(wù)能力。開展黨費收繳專項檢查，全面完成黨費補(bǔ)繳工作。以黨建引領(lǐng)推進(jìn)基層社會治理和協(xié)商民主，建立起“兩網(wǎng)融合、三社聯(lián)動、三化推進(jìn)”社會治理機(jī)制，推進(jìn)民事民議民決，“人在網(wǎng)中走、事在格中辦”，被評為全國創(chuàng)新社會治理最佳案例、全省社會組織建設(shè)創(chuàng)新示范區(qū)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和相關(guān)制度規(guī)定，充分發(fā)揚民主，堅持充分醞釀，集體討論決定，實行常委票決制，保證干部選拔任用工作質(zhì)量。完善干部選拔任用機(jī)制，圍繞“433”工作體系，突出在項目建設(shè)、招商引資、棚改舊改（征地拆遷）等重點工作一線考察使用干部，去年提拔干部27人，重用12人，交流33人，區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。落實干部日常行為監(jiān)督紀(jì)實制度，37名市管干部和796名區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項，抽查核實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告144人次，對個別存在問題的干部及時進(jìn)行提醒和誡勉談話。嚴(yán)抓換屆風(fēng)氣監(jiān)督，不折不扣地落實“九嚴(yán)禁”和“四個一律”的紀(jì)律要求，建立嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“1+4”工作機(jī)制，制作換屆風(fēng)氣監(jiān)督流程圖，制定責(zé)任落實清單、宣傳教育方案、舉報查核辦法、督查指導(dǎo)意見四項制度，確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)開展。去年，查處涉及違規(guī)使用辦公用房問題1起，涉及違反財經(jīng)紀(jì)律1起，涉及婚禮大操大辦問題1起，涉及違反公車封存規(guī)定問題1起，給予黨紀(jì)處分1人，給予誡勉談話4人，通報曝光3起。制定《關(guān)于在全區(qū)開展“庸懶散”專項治理提升工作效能的實施方案》，明確3大類11項治理重點，開展自查自糾，嚴(yán)查投訴案件，落實責(zé)任追究，組織明查暗訪16次，作風(fēng)效能檢查逐步實現(xiàn)常態(tài)化。嚴(yán)控各類經(jīng)費開