[干部選人用人自查報告]黨委選人用人自查報告-展示頁
2024-09-28 13:34本頁面
【正文】 了競爭上崗。[干部選人用人自查報告]黨委選人用人自查報告 按省、州整治辦通知XX縣區(qū)整治辦的要求，縣司法局對照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》及有關(guān)政策規(guī)定對我局選人用人專項整治工作情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。 “兩項”整治活動開展以來，司法局在選人用人工作中，堅持按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，嚴格按《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、條件、標準和程序推薦選拔干部和對干部評先評優(yōu)，認真執(zhí)行干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，大力選拔人品正、能干事、真爬坡、敢破難的干部，努力形成“從實績看德才、憑德才用干部”的正確用人導向。崗位空缺一律實行競爭上崗，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在程序上嚴格按照縣委組織部、縣人事局審批，公布職位、公開報名、資格審查、民主推薦、民主測評等流程操作。 二、做好干部輪崗交流工作 為進一步優(yōu)化機關(guān)各部門干部職工配置，激發(fā)干部的工作積極性，按照“加強業(yè)務(wù)部門”、“年輕干部培養(yǎng)鍛煉”、“干部輪崗鍛煉”、“確保業(yè)務(wù)工作連續(xù)性”的原則，加大干部交流力度，實施干部職工輪崗交流，優(yōu)化部門隊伍結(jié)構(gòu)。 三、大力加強對干部的監(jiān)督管理 一是強化干部監(jiān)督管理，加強對干部的教育管理，堅持執(zhí)行領(lǐng)導干部談話制度，實行工作談話、廉政談話、勤政談話等制度。 三是加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權(quán)力行使的監(jiān)督。 四、強化司法行政隊伍建設(shè)，選人用人機制進一步完善 今年來，我局通過全省公開招錄公務(wù)員考試，新進了政法專項編制司法助理員6人，招錄局機關(guān)公務(wù)員1名、事業(yè)單位人員3人，每個鄉(xiāng)配兼職司法助理員1名，縣司法局機關(guān)、司法所整治逐步實現(xiàn)滿編運行。 根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展干部選拔任用工作情況自查的通知》（**[20**]46號）精神，我局對20**年7月至20**年6月期間干部選拔任用工作情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、認真學習宣傳貫徹干部選拔任用政策法規(guī) 局黨委堅持把《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》、干部提拔任用四項監(jiān)督制度和《xx市市直單位中層（處級）干部選拔任用工作實施意見》等政策法規(guī)列入中心組學習和民主生活會重要內(nèi)容，做到帶頭學習，熟悉掌握。為加大學習宣傳力度，局還下發(fā)了《關(guān)于認真學習干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的通知》，要求把四項監(jiān)督制度的學習和測試作為建設(shè)學習型黨組織和學習型機關(guān)的重點內(nèi)容。并及時將《嚴肅換屆紀律宣傳手冊》和《嚴肅換屆紀律提醒卡》發(fā)送給相關(guān)人員，做到人手一份，領(lǐng)導干部和組工干部按要求作出了嚴肅換屆紀律的書面承諾。 二、嚴格規(guī)范干部選拔任用工作 自20**年7月至今年6月，局黨委選拔任用干部共5名，其中，局機關(guān)處級領(lǐng)導干部2名、森林派出所所長1名。在上述干部選拔任用過程中，局黨委都能嚴格按照中央和省、市委關(guān)于干部選拔任用工作規(guī)定的原則、條件、程序和紀律選拔干部，不斷提高選人用人公信度。在干部選拔任用工作中，堅決貫徹執(zhí)行《條例》和《xx市市直單位中層（處級）干部選拔任用工作實施意見》，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，努力做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣
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