【正文】 比如，在有上級(jí)工作組檢查時(shí)，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點(diǎn)暴露給領(lǐng)導(dǎo)看，而對(duì)存在的問(wèn)題確實(shí)躲躲閃閃、能避就避，不愿主動(dòng)揭露。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。雖然能夠始終堅(jiān)持把工作的重心放在基層，在打牢基礎(chǔ)上下功夫，但面對(duì)大項(xiàng)活動(dòng)多，工作任務(wù)重的實(shí)際，不能及時(shí)統(tǒng)籌兼顧各項(xiàng)工作，尤其是與其他部門(mén)之間溝通協(xié)調(diào)不夠，給基層安排工作、部署任務(wù)時(shí)時(shí)多過(guò)滿，致使基層工作撞車，影響了落實(shí)的質(zhì)量效果，另外，還存在不能夠根據(jù)機(jī)關(guān)干部的工作能力確定任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)，重有形輕無(wú)形、重行為輕思想、重結(jié)果輕過(guò)程的問(wèn)題。反思自己在大的方向上沒(méi)有差池，但在深入基層上還有差距，具體表現(xiàn)在，聯(lián)系群眾的形象沒(méi)有真正樹(shù)立起來(lái)，對(duì)基層建設(shè)的情況還不夠了解，對(duì)基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關(guān)心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實(shí)際困難不夠。隨時(shí)隨地檢查多，靜下心來(lái)、沉到基層幫帶少。雖然自己經(jīng)常深入基層，往往面上檢查多，深入調(diào)查少。有時(shí)由于事務(wù)性工作多，牽扯了許多心思精力，沒(méi)有深入一線親自督導(dǎo)指揮。一是抓落實(shí)的力度還不夠。基于這一認(rèn)識(shí)，工作實(shí)踐中我始終堅(jiān)持正確的工作指導(dǎo)，注重加強(qiáng)調(diào)查研究，無(wú)論是大項(xiàng)任務(wù)，還是在日常工作中，每次我都帶頭深入一線調(diào)查了解，掌握第一手材料，并深入研究具體情況，制定相應(yīng)措施，確保每項(xiàng)工作的開(kāi)展都能取得實(shí)實(shí)在在的效果。 （三）在工作作風(fēng)方面，還存在求真務(wù)實(shí)不夠的問(wèn)題。在創(chuàng)新實(shí)踐中，總感到，創(chuàng)新是一個(gè)擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、找苦吃的過(guò)程，受苦受累不說(shuō)，搞不好還會(huì)帶來(lái)一些不必要的麻煩，甚至惹來(lái)不必要的議論。比如，在謀劃工作時(shí)，有時(shí)還囿于自己分管的一畝三分地中，沒(méi)有站在全局來(lái)思考謀劃xx的發(fā)展。三是奮勇?tīng)?zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)。在xxx任務(wù)面前沒(méi)有拼盡全力地豁出去沖在前，以自身的模范行動(dòng)為廣大黨員干部做示范、樹(shù)標(biāo)桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。這存在過(guò)得去、差不多的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了等一等、緩一緩、歇一歇的松勁情緒，過(guò)去那種勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)的開(kāi)拓勁頭，那種跑起來(lái)干事、跳起來(lái)摸高的拼搏精神，較之前有所淡化和銳減。 一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。還存在進(jìn)取精神不強(qiáng)的問(wèn)題。有時(shí)認(rèn)為，自己不是主要領(lǐng)導(dǎo)，出了事由領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)，與自己也沒(méi)關(guān)系，把責(zé)任都推給領(lǐng)導(dǎo)，這也是自己不敢擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w表現(xiàn)。不重視請(qǐng)示報(bào)告制度，沒(méi)有把請(qǐng)示報(bào)告制度上升到紀(jì)律規(guī)矩層面認(rèn)識(shí)，按習(xí)慣行事、自由行事，在一些常規(guī)工作方面有時(shí)存在報(bào)告不及時(shí)或不報(bào)告的問(wèn)題。三是請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位。在參加各種理論學(xué)習(xí)教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情況。二是政治理論學(xué)習(xí)不夠。但深入剖析反思，還存在以下問(wèn)題：一是理論武裝還不夠深入。還存在持續(xù)改造不夠的問(wèn)題。XX年組織生活會(huì)剖析材料 按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好20xx年度黨員組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員活動(dòng)的通知》要求，近期，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、新《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《習(xí)近平談治國(guó)理政（第二卷）》等內(nèi)容，在征求意見(jiàn)建議和談心談話活動(dòng)的基礎(chǔ)上，緊扣這次組織生活會(huì)確定的主題，深入查找了自身在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷四個(gè)方面存在的主要問(wèn)題，并對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深刻剖析，制定整改措施，明確努力方向?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、存在的主要問(wèn)題 （一）在思想政治方面。這些年，自己能夠不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造，不斷堅(jiān)定理想信念、提升政治素質(zhì)。平時(shí)，雖然自己能夠圍繞習(xí)總書(shū)記系列重要講話、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，跟進(jìn)學(xué)、全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，領(lǐng)悟蘊(yùn)含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問(wèn)題，特別是活學(xué)活用、轉(zhuǎn)化運(yùn)用還不夠，存在以干代學(xué)、重干輕學(xué)的現(xiàn)象，沒(méi)有真正內(nèi)化為價(jià)值取向、思維素養(yǎng)、理念思路。自身對(duì)政治理論學(xué)習(xí)存在理解偏差，學(xué)習(xí)重業(yè)務(wù)知識(shí)輕政治理論知識(shí)。對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)不深入，理解不透徹。在按要求報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)等方面，整體上都能夠不折不扣地落實(shí)到位，但有時(shí)抱有怕麻煩的心理，在一些小事小節(jié)上做的還不夠到位。四是自己對(duì)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的思想認(rèn)識(shí)還停留在老思想、老觀念上，僅僅滿足于對(duì)字面的理解，滿足于不出問(wèn)題，沒(méi)有真正的落實(shí)到行動(dòng)上。 （二）在精神狀態(tài)方面?？傮w來(lái)說(shuō)自己能夠在本職分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)，但也存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。在領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間長(zhǎng)了，改革攻堅(jiān)、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長(zhǎng)，認(rèn)為工作已經(jīng)不錯(cuò)了，成績(jī)也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴(yán)，看住門(mén)不出事就行了，標(biāo)準(zhǔn)不高、闖勁不足，對(duì)遇到的發(fā)展難題破解力度不大。二是攻堅(jiān)克難勇氣不夠。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績(jī)的事，對(duì)一些見(jiàn)效慢的事、歷史遺留下來(lái)的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問(wèn)題。在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。四是開(kāi)拓創(chuàng)新觀念保守。如果按照上級(jí)指示要求抓落實(shí)，就不會(huì)有什么大的問(wèn)題，憑借自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)辦事，就不會(huì)有大的風(fēng)險(xiǎn)，因而在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實(shí)方面做的還很不夠，有一種漸進(jìn)求穩(wěn)的思想，開(kāi)拓創(chuàng)新的觀念沒(méi)有很好地確立起來(lái)。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，不僅是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要要求，還是以科學(xué)的工作態(tài)度和端正的指導(dǎo)思想抓落實(shí)的根本所在。雖然在這些方面做了一些工作，取得了一點(diǎn)成績(jī)，但是認(rèn)真查糾起來(lái)，還存在一些問(wèn)題和不足?？陀^上講我有很強(qiáng)的工作責(zé)任心，也有想干事業(yè)的熱情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反復(fù)抓落實(shí)的精神，導(dǎo)致工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。二是深入調(diào)查研究不夠。具體幫帶指導(dǎo)不夠及時(shí)有力。對(duì)工作中存在的問(wèn)題，批評(píng)指責(zé)多，指導(dǎo)幫帶少。三是對(duì)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。四是對(duì)形式主義問(wèn)題制止不夠。比如，有時(shí)臨近上級(jí)工作組檢查，個(gè)別單位組織人員補(bǔ)課不是補(bǔ)內(nèi)容而是補(bǔ)筆記、背要點(diǎn)，為了爭(zhēng)取時(shí)間迎接檢查，自己也是睜一只眼閉一只眼。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。我認(rèn)為，保持為民情懷，既是立身處世之基，也是為官立業(yè)之本。在這個(gè)方面，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠積極建言獻(xiàn)策。我自覺(jué)遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，用自己崗位職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，還存在以下不足：一是事業(yè)心責(zé)任感還有差距。二是公正用權(quán)還有差距。比如，看作是衡量事業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，偏頗地把職務(wù)提升等同于事業(yè)有