8組織工作調(diào)研經(jīng)驗交流-展示頁
2024-09-28 12:16本頁面
【正文】 部量質(zhì)化目標管理、干部年度考核、評先表彰、提拔任用掛鉤；三是堅持調(diào)研成果評比獎勵制度，每年開展調(diào)研成果評比表彰活動，對先進者給予精神和物質(zhì)獎勵，調(diào)動了組工干部開展調(diào)查研究的積極性。 二是健全機制，激發(fā)調(diào)研工作活力。為此，我們把調(diào)查研究作為組工干部必備的基本功來抓，堅持做到“四個統(tǒng)一”，即調(diào)研工作與業(yè)務工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一督辦、統(tǒng)一考評、統(tǒng)一獎懲，著力構(gòu)建組工干部全員參與的“大調(diào)研”格局。 一是整合資源，鞏固調(diào)研工作的基礎地位。組織工作調(diào)研經(jīng)驗交流 近年來，我們積極適應新形勢、新任務對組織工作提出的新要求，緊緊圍繞全市工作大局和組織工作中心任務，抓重點，創(chuàng)特色，促進調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，努力提高調(diào)研工作水平，有力地推動了組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展。我們的主要做法是： 一、完善機制，創(chuàng)新方法，努力提高調(diào)研工作質(zhì)量 我們堅持把調(diào)研工作放在組織工作的重要位置，不斷深化對調(diào)研工作的認識，以建立完善各項調(diào)研工作制度為基礎，以創(chuàng)新調(diào)研工作方式方法為手段，舉全“部”之力，形成了調(diào)查研究的整體合力，促進了調(diào)研工作質(zhì)量的提高。組織工作調(diào)研是一項基礎性工作，擔負著為組織工作理清思路、反映動態(tài)、提供決策依據(jù)的重要職責。我們在整合組織部機關內(nèi)部資源的同時，建立了調(diào)研宣傳信息聯(lián)絡員制度，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市直相關單
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