8組織生活會個人對照檢查材料整改完成情況匯報-展示頁
2024-09-28 12:14本頁面
【正文】 夠緊密，缺少有效溝通，致于沒能有效提出團青工作管理的途徑。沒有時刻以高標準嚴格要求自己，面對困難和問題存在畏難情緒，存在“過得去”想法，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。“識大體、顧大局”的意識較為薄弱，對上級領(lǐng)導的安排部署、決策任務(wù)，沒有做到真正意義的“用行動一致代替思想一致”。在平時工作中，偏重于接受任務(wù)，在沒有布置任務(wù)時，沒有提前預先想到，精心計劃，這給工作帶來了很大的被動性。二是“四個意識”牢不牢方面。組織生活會個人對照檢查材料整改完成情況匯報 經(jīng)過開展對照檢查，認真查擺以后找出了個人存在突出問題：
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