8組織部科學(xué)化提升經(jīng)驗(yàn)交流-展示頁
2024-09-28 12:13本頁面
【正文】 的培訓(xùn)；對(duì)縣直機(jī)關(guān)干部，要側(cè)重服務(wù)能力、業(yè)務(wù)技能等方面知識(shí)的培訓(xùn)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部要側(cè)重于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代管理、項(xiàng)目知識(shí)等方面知識(shí)的培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性。一、以打造學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作干部培訓(xùn)是提高干部素質(zhì)的有效途徑，但由于受多方面因素的影響，致使干部培訓(xùn)質(zhì)量不高，為此，要重點(diǎn)著力解決四個(gè)方面的問題。組織部科學(xué)化提升經(jīng)驗(yàn)交流胡總書記“七一”重要講話對(duì)新時(shí)期組織工作提出了許多新思想、新論斷和新觀點(diǎn)。如何貫徹落實(shí)好“七一”講話精神，關(guān)鍵是要抓重點(diǎn)、破難題，以改革創(chuàng)新精神抓好各項(xiàng)組織工作任務(wù)的落實(shí)，努力開創(chuàng)組織工作新局面。一是培訓(xùn)與需求相脫節(jié)的問題。二是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足的問題。三是培訓(xùn)師資力量不足的問題。同時(shí)，要探索建立與省內(nèi)外高校聯(lián)合辦學(xué)培訓(xùn)干部的路子，切實(shí)提高培訓(xùn)效能。要全面推行積分管理，對(duì)干部的學(xué)習(xí)科目、達(dá)標(biāo)要求和時(shí)間規(guī)定進(jìn)行細(xì)化，統(tǒng)一考評(píng)，對(duì)考評(píng)達(dá)不到一定分值的，取
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