8社會調研報告?zhèn)€人總結-展示頁
2024-09-28 12:10本頁面
【正文】 活動的積極分子，對其進行廣場舞、文化活動策劃等業(yè)務培訓5期。 二是培育鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社會文體人才。文化館、劇團選派數十名專業(yè)人才到省、市群藝館、美術館學習群眾文化輔導知 識和進修專業(yè)美術知識等等。業(yè)余體校派出3名老師到省體育局、市體育局參加社會指導員培訓。為提升整個文體系統(tǒng)隊伍的素質，我們結合工作實際制定三?；顒臃桨负臀捏w人才鏈條式對接服務工作方案，制定年輕干部導師制度，除了組織文體系統(tǒng)工作人員參加政治理論學習和繼續(xù)教育外，采用走出去學習的方式加強對文體人才的培養(yǎng)。 （二）多途徑培育人才。近幾年分別從教育系統(tǒng)引進游榮亮、黃曉燕等2名優(yōu)秀人才充實到文化館和圖書館，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)遴選1名青年干部到縣文化市場綜合執(zhí)法大隊，今年從華中師范大學武漢傳媒學院引進1名廣播電視編導專業(yè)的應屆畢業(yè)生到縣文化館從事非遺工作。18社會調研報告?zhèn)€人總結 2018調研報告總結 2016調研報告總結（1） 根據縣委人才工作領導小組辦公室《關于報送人才工作有關情況的通知》要求，現將有關情況匯報如下： 一、十二五人才工作情況 （一）高標準引進人才。 十二五期間，縣文體局針對文體工作隊伍現狀，積極面向社會和院校引進招錄人才。在招錄和引進的 過程中，堅持不放松標準、不降低條件、不講人情關系，嚴把人才進口關，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則公開招聘專職工作人員
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