8主任在職位設(shè)置大會講話-展示頁
2024-09-28 11:31本頁面
【正文】 用崗位等級和我市事業(yè)單位的實際，將管理崗位分為6個等級，由高到低分為五到十級職員崗位。崗位設(shè)置管理實施意見根據(jù)國家劃分的通用崗位等級和我事業(yè)單位的實際。將管理崗位分為8個等級，即一至十級職員崗位。同時需要說明的特設(shè)崗位是非常設(shè)崗位，并不是每個事業(yè)單位都需要和可以設(shè)置特設(shè)崗位，有嚴(yán)格的設(shè)置條件要求和審批程序，完成工作任務(wù)或者特殊情況消失后，應(yīng)按照崗位設(shè)置核準(zhǔn)權(quán)限予以核銷，不允許亂設(shè)、濫設(shè)。主要用于事業(yè)單位聘用急需的高層次人才等特殊需要。而是管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位中的一類，國家還規(guī)定了特設(shè)崗位的設(shè)置。崗位設(shè)置管理中涉及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的有關(guān)問題，按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以及在這些崗位上工作的編在職的正式工作人員，事業(yè)單位的管理（職員崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位。總之，要妥善處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，確保事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作平穩(wěn)有序進(jìn)行，確保社會穩(wěn)定。希望各級黨委、政府高度重視，按陳市長講話的精神和提出的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)。奪取雙勝利”關(guān)鍵時期，當(dāng)前正值“堅持兩手抓。五要做好崗位設(shè)置管理實施中的穩(wěn)定工作。這不僅是一支龐大的隊伍（全市公務(wù)員隊伍的五倍而且，事業(yè)單位人員的編制情況、職稱結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、行業(yè)歸屬和層級分布等情況極為復(fù)雜。主任在職位設(shè)置大會發(fā)言同志們一、充分認(rèn)識實施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的重要性和艱巨性市納入機構(gòu)編制部門依法登記的事業(yè)單位共3038個，據(jù)調(diào)查摸底。編在職的工作人員共52140人，其中：管理崗位工作的4372人，專業(yè)技術(shù)崗位工作的39824人，工勤崗位工作的7944人。必須清醒認(rèn)識到事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作不僅關(guān)系到事業(yè)單位廣大工作人員的切身利益，而且涉及面廣、政策性強、情況復(fù)雜，一項十分艱難的任務(wù)，更要充分認(rèn)識這項工作的重要性、復(fù)雜性和艱巨性。自汶川特大地震災(zāi)害以來。不僅面臨抗震救災(zāi)、生產(chǎn)自救和支援重災(zāi)區(qū)的重要任務(wù)，更面臨抓生產(chǎn)、抓發(fā)展、全面落實市委提出的實施四大戰(zhàn)略，推進(jìn)五個轉(zhuǎn)變，打好老區(qū)建設(shè)發(fā)展翻身仗”重要任務(wù)，而且今年又是奧運年和改革開放30周年，穩(wěn)定任務(wù)非常繁重。政府人事部門在崗位設(shè)置管理實施工作中，要有政治意識、大局意識，充分認(rèn)識穩(wěn)定既是工作的大局，也是工作的底線，要在當(dāng)?shù)攸h委、政府和所在部門黨組（黨委領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，積極穩(wěn)妥地組織實施；重大問題，要及時向黨委、政府匯報。二、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作中幾個重點問題的說明一實施范圍從崗位和人員看。都要按照崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。二崗位類別此外。特設(shè)崗位不是單獨的一類崗位。這實際上是為事業(yè)單位在特殊情況下使用高層次人才開辟了一條通道。三崗位等級1．管理崗位等級設(shè)置國家規(guī)定：管理崗位分為10個等級。事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位一至十級職員崗位。由高到低分為三到十級職員崗位。因為，目前我市事業(yè)單位的最高規(guī)格是處級正職。除國家和我有具體規(guī)定的外，上實施意見對事業(yè)單位中的黨群組織工作人員的崗位設(shè)置也做了規(guī)定。原則上不單獨設(shè)置職員崗位，其專職工作人員在本單位中與之建立人事關(guān)系的編在職的正式工作人員范圍內(nèi)，按照各自章程或者法
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