7用工承諾書六篇-展示頁
2024-09-28 10:03本頁面
【正文】 付勞務工工資，導致勞資糾紛仲裁或上訪，造成不良影響的，除對相關責任人/管理人員作諸如解雇、書面記大過、取消全年獎金等處理外，自愿承諾接受某某海工單方面中止合同的處理，并按照拖欠的勞務工工資總額的50%到100％支付違約金給某某海工，用于賠償本企業(yè)對某某海工生產(chǎn)進度、管理秩序和聲譽造成的影響； 八、本企業(yè)積極組織成立勞務工工資支付糾紛處理小組， 其中法人代表及其項目經(jīng)理/負責人為第一責任人，如出現(xiàn)工資支付糾紛問題，處理小組必須在糾紛當天及時到場進行主動協(xié)商和調(diào)解，保證把糾紛化解在本企業(yè)內(nèi)，決不以任何借口進行推諉，拖延。如有新入職勞務工（入職不滿7個工作日）未能及時開設個人銀行賬戶的，則在發(fā)放現(xiàn)金工資時必須由勞務工本人簽收加蓋手印確認。勞動合同簽署后，其中一份交由勞動者留存，一份交由某某海工人力資源部勞務室存檔，本企業(yè)自備一份； 三、本企業(yè)使用勞務工，保證做到先在某某海工辦理入職手續(xù)和備案，再進行安全教育等培訓后，方可安排上崗。用工到期，如體檢發(fā)生疑似職業(yè)病的，按照國家及XX省有關規(guī)定辦理。以上費用從用人單位在總公司的項目經(jīng)費中統(tǒng)一劃轉。為此，做出如下承諾： 遵守并執(zhí)行《勞動合同法》、上級單位和總公司有關勞動用工方面的管理規(guī)定； 了解同意并遵守總公司與勞務派遣公司所簽“勞務派遣協(xié)議書”的全部內(nèi)容。下面是小編為大家收集的用工承諾書6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。用工承諾書六篇 在學習、工作生活中，越來越多地方需要用到承諾書，承諾書在寫作上有一定的規(guī)范。那么，怎么去寫承諾書呢。 用工承諾書篇1我部門外聘職工等人，通過北京中水科工程總公司（以下簡稱總公司）選定的勞務派遣公司做勞務派遣。知曉勞務派遣公司與被派遣人員所簽勞動合同的全部內(nèi)容； 我部門選用的勞動用工人員無任何非法活動記錄； 我部門在總公司有足夠的經(jīng)費支付本單位上述聘用人員在勞動用工期間所需的各種經(jīng)濟費用： 1）.人員工資； 2）.按繳費比例支付勞務員工社會保險單位應承擔的部分； 3）.勞務派遣公司管理費，80元/； 4）.勞動用工過程中（含勞動糾紛）產(chǎn)生的各種經(jīng)濟費用。 本單位勞動用工人員的工作崗位，無任何職業(yè)病危害。 用工單位負責人簽字并加蓋公章（代章）： 年月日 用工承諾書篇2為規(guī)范工程承包和勞務用工行為，保障勞務工合法權益，促進某某海事重工股份有限公司（
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