辦公室工作反思與不足之處-展示頁
2024-09-28 03:57本頁面
【正文】 謀。只有忠誠，才能自覺地調(diào)節(jié)思想和心態(tài)，認(rèn)識差距和不足，找到努力的方向和動力。忠誠自己的崗位，實質(zhì)上就是稅收事業(yè)，最直接的體現(xiàn)，就是要對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對干部負(fù)責(zé)、對基層負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。一是忠誠為魂。 二、把握辦公室工作人員的素質(zhì)要求 因為辦公室工作的特殊性，所以對辦公室工作人員的素質(zhì)要求也具有特殊性。 五是成長基地。辦公室的每一項工作、每一個電話、每一個傳達(dá)、每一個報告，都帶有一定的指向性、號召性和強制性，需要大家尊重、領(lǐng)會、理解、支持。 四是單位窗口。辦公室的同志是領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀、執(zhí)行的助手、攻堅的團隊。它承擔(dān)著上下、內(nèi)外信息的對接、分析、匯總、處理職能，在當(dāng)今信息時代，辦公室的信息平臺作用愈來愈重要。它承擔(dān)著一級組織、一個單位的內(nèi)部管理職能，對上接受指令，對下傳達(dá)要求，需要上下銜接，左右協(xié)調(diào)，步調(diào)一致。那么，應(yīng)當(dāng)如何對辦公室定位呢。只看到辦公室按照領(lǐng)導(dǎo)的安排干事，跑跑腿、打打雜，因而認(rèn)為辦公室是打雜部。一些同志對辦公室的認(rèn)識還存在誤區(qū)：只看到辦公室接電話、看報紙、喝開水，似乎人人都可以干，因而認(rèn)為辦公室是休閑站。我們結(jié)合工作實際，就如何做好我們辦公室工作淺談幾點實踐思考： 一、明晰辦公室工作的定位要求 辦公室如何定位，事關(guān)職能發(fā)揮。辦公室工作反思與不足之處 辦公室工作反思與不足之處篇一辦公室是機關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運管中心和指揮中心，擔(dān)任著上情下達(dá)、下情上報、對外聯(lián)絡(luò)和后勤服務(wù)等繁重工作，任務(wù)繁雜、責(zé)任重大。隨著稅收征管改革的深入、職能的轉(zhuǎn)變、人員的充實，事務(wù)的增加，沒有辦公室的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，就難以保證各項工作的正常運轉(zhuǎn)。定位不準(zhǔn)，就會越位和失職。只看到辦公室辦文辦會、上傳下達(dá)，因而認(rèn)為辦公室是傳聲筒。這些認(rèn)識是片面的，不客觀，也不公正。 一是神經(jīng)中樞。 二是信息平臺。 三是參謀團隊。沒有履行好參謀職能的辦公室是不合格的辦公室，要充分尊重辦公室的參謀、建議、建言。辦公室既是后臺，也是前臺，它更多地代表著一級組織、代表領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)、開展工作。要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的做好每一個環(huán)節(jié)的工作，真情實意地為機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)、職工、群眾服好務(wù)，力求把手中的工作做實、做細(xì)、做好、做精，堅決要克服衙門、懶散作風(fēng)，做到熱情、大方、細(xì)致、得體，充分發(fā)揮服務(wù)窗口作用。從事辦公室工作的同志必須德才兼?zhèn)?、站高放遠(yuǎn)，要洞察全局、協(xié)調(diào)各方，才能與時代同步，與領(lǐng)導(dǎo)要求合拍，只有這樣，才能真正履行好職能職責(zé)，因而，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1