公司人力資源部工作計(jì)劃范文-展示頁
2024-09-27 21:34本頁面
【正文】 持每周五個(gè)工作日在廣場外現(xiàn)場招聘。 ，滿足人力需求 ⑴根據(jù)公司崗位編制及崗位缺編需求，制定公司年度招聘需求。 ⑶根據(jù)原有的崗位職責(zé)，結(jié)合公司各部門的實(shí)際情況，重新修改各部門的崗位職責(zé)。公司人力資源部工作計(jì)劃范文 健全和完善公司各項(xiàng)制度及工作標(biāo)準(zhǔn) ⑴根據(jù)公司發(fā)展需求，適時(shí)修改和優(yōu)化公司管理制度，使公司制度更加合理規(guī)范，為公司法治打下基礎(chǔ)。 ⑵根據(jù)各部門實(shí)際運(yùn)營狀況，制定和完善公司運(yùn)營流程，使各部門溝通更加順暢，程序更加規(guī)范。使職責(zé)清晰，責(zé)任明確。根據(jù)招聘需求
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