20xx-20xx學(xué)年人教版政治必修1第三單元收入與分配單元過關(guān)檢測(cè)-展示頁
2024-12-10 15:27本頁面
【正文】 護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 ,提高生產(chǎn)積極性 A.①② B.①④ C.② ③ D.③④ 解析 :提高最低工資標(biāo)準(zhǔn) ,屬于初次分配 ,財(cái)政在完善社會(huì)保障體系中的作用屬于再分配 ,排除 ① ,③ 入選 。 答案 :B 2021年 4月 1日起 ,天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月 1 680元調(diào)整為 1 850 元 ,每小時(shí) 元調(diào)整為 。股份合作制屬于集體經(jīng)濟(jì) ,丁的工資屬于按勞分配 ,其持股所得屬于按生產(chǎn)要素分配。乙所獲得的工資屬于按生產(chǎn)要素分配 。丁在一股份合作制企業(yè)持股上崗。乙是一日本在中國獨(dú)資企業(yè)的職工 。趙先生家的收入中屬于勞動(dòng)所得的收入共計(jì) ( ) 500元 400元 500元 700元 解析 :趙先生的工資收入、他和妻子開的包子鋪的收入都屬于勞動(dòng)收入。 第三單元過關(guān)檢測(cè) (60分鐘 ,100分 ) 一、選擇題 (每小題 3分 ,共 60分 ) ,月工資 3 500元 ,本月購買股票獲得 1 200元 ,同時(shí)兼任一家外資企業(yè)的技術(shù)顧問月收入 1 900元 ,他還和妻子開了一家包子鋪月獲利 2 000 元。趙先生家總計(jì)月收入 8 600元。 答 案 :A 、乙、丙、丁四人 ,甲是某國有控股企業(yè)的總工程師 ,并有一項(xiàng)技術(shù)專利賣給該企業(yè) 。丙是某農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶 。工作一年后 ,下列對(duì)甲、乙、丙、丁四人收入的說法正確的是 ( ) 解析 :甲所獲得工資屬于按勞分配 ,賣專利技術(shù)取得的收入屬于按生產(chǎn)要素分配 。丙屬于按生產(chǎn) 要素分配 。因此 B項(xiàng)正確。非全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí) 元。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn) ,與增加就業(yè)崗位沒有必然關(guān)系 ,甚至在一定情況下 ,還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)裁員 ,減少就業(yè)崗位 ,② 不選 。答案選 D項(xiàng)。以下能夠有利于解決效率與公平關(guān)系問題的措施是 ( ) ① 允許部分人先富起來 ,鼓勵(lì)大量農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工 ② 堅(jiān)持生產(chǎn)要素參與分配與按勞分配并重 ③ 實(shí)行個(gè)人所得稅改革 ,提 高個(gè)稅起征點(diǎn) ④ 調(diào)節(jié)過高收入 ,提高低收入者收入 A.①② B.②③ C.③④ D.②④ 解析 :① 強(qiáng)調(diào)的是提高效率的問題 ,不符合題意 。③④ 有利于解決效率與公平的關(guān)系問題 ,符合題意。 答案 :C ,國家既要照顧弱勢(shì)群體 ,又要肯定強(qiáng)者。 答案 :D 《公平是最大的動(dòng)力》一書中寫道 :公平是對(duì)人格的尊重 ,可以使一個(gè)人最大限度地釋放自己的能量 ,促進(jìn)社會(huì)財(cái)富的增加。這句話啟示國家要 ( ) ① 發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用 ② 發(fā)揮財(cái)政促進(jìn)社會(huì)公平的作用 ③ 大力發(fā)展經(jīng)濟(jì) ,形成 合理有序的國民收入分配格局 ④ 樹立正確的消費(fèi)觀 ,不盲目攀比 A.①② B.②③ C.①③ D.③④ 解析 :材料強(qiáng)調(diào)的是收入分配差距過大 ,解決這一問題要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì) ,堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度
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