【正文】 位，但一些具體問題、具體事例多是聽經(jīng)辦人的匯報，根據(jù)情況做出決策，還沒有真正做到沉下身子。日常工作過程中，班子成員的工作負擔(dān)都很重。久而久之，造成個別干部身上表現(xiàn)出作風(fēng)不夠優(yōu)良、紀律不夠嚴明、辦事效率較低，影響工作進展。 在干部選拔任用上，受編制、人事政策等原因的限制，在創(chuàng)新上存在一定難度，需要在政策允許的范圍內(nèi)，進一步完善和提高；對干部的日常管理和教育上，掌握得不夠嚴、不夠緊。在基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)上，也跟不上形勢，只想最大限度的節(jié)約資金，從發(fā)展的眼光看問題不夠。如果長此以往下去，勢必會偏離正確的政治方向，對黨和人民群眾的事業(yè)帶來損失， 思想上跟不上形勢發(fā)展的要求，思考問題高度不夠，創(chuàng)新意識不夠。所以，在思想和工作上，存在用樸素的感情代替黨性覺悟、用一般的工作紀律、工作要求代替黨的紀律的情況。 二、存在問題的根源 主要有以下幾點： 黨的理想信念、宗旨觀念不夠牢固。 以上問題，主要是根據(jù)先進性教育中下發(fā)征求意見表、召開座談會、走訪地區(qū)單位征求意見和談心記錄進行梳理的。 要強化黨員對政策理論的學(xué)習(xí)。 要加強對個別黨員艱苦樸素作風(fēng)、組織紀律觀念、個人形象等方面教育和監(jiān)督。只要不涉及黨內(nèi)秘密的，都要公開。要以此次先進性教育活動為契機，不斷探索出新形勢下黨員教育和管理的長效機制，達到提高黨員素質(zhì)、增強黨的執(zhí)政能力的目的。先進性教育活動開展以來，黨員都表現(xiàn)出空前的熱情和激情，學(xué)習(xí)積極性、工作積極性明顯提高。 對工作人員的業(yè)務(wù)知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識的培訓(xùn)力度需要加強。 干部隊伍管理的標準需要進一步提高。近幾年，領(lǐng)導(dǎo)班子在干部選拔任用上進行了大膽探索，通過公開競聘、競爭上崗的方式，選拔任用了一批干部。如盡快開通機關(guān)局域網(wǎng)，向無紙化辦公推進等。廉潔自律方面主要是對黨風(fēng)廉政建設(shè)緊迫感認識上還有一定的差距，還需強化對反腐敗斗爭艱巨性和迫切性的認識和理解，從源頭上預(yù)防和防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。班子成員由于忙于大量的事務(wù)性工作，導(dǎo)致對社區(qū)、地區(qū)單位指導(dǎo)、了解工作不夠多，交流溝通情況不夠多。在工作中，不能只注重完成好“規(guī)定”動作，不能僅局限于方針、政策貫徹落實上不出差錯；要在實事求是的基礎(chǔ)上，多做一些“自選”動作，多出亮點、創(chuàng)新點。 班子成員之間的團結(jié)協(xié)作、“一盤棋”思想還要加強；年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部還要在工作中不斷鍛煉和培養(yǎng)自己，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平。 一、存在的主要問題和不足 （一）思想建設(shè)方面 加強學(xué)習(xí)不夠，特別是學(xué)習(xí)新知識，新技術(shù)的積極性還不太高，學(xué)習(xí)的熱情還不夠。學(xué)習(xí)動員階段，街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真學(xué)習(xí)了中央、市委和區(qū)委等有關(guān)文件精神，并系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、胡錦濤同志《在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話》、《***論加強和改進執(zhí)政黨建設(shè)（專題摘編）》以及《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》等，并按照要求撰寫了讀書筆記和心得體會。整改提高階段整改情況匯報材料 從9月30日開始，我們**黨委，在區(qū)委保持共產(chǎn)黨員先進性領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，積極落實中央、市委和區(qū)委關(guān)于做好整改提高階段工作的指示精神，認真指導(dǎo)各黨支部和全體黨員開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。以街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組長的8個指導(dǎo)組通過劃片指導(dǎo)的方式對轄區(qū)78個黨支部的教育活動進行了具體指導(dǎo)。在第二階段教育活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子認真按照胡錦濤總書記在貴州考察工作時對教育活動提出的“提高認識、端正態(tài)度、擺正位置、自覺投入、找準問題、認真整改、完善制度、健全機制”的工作要求，在深刻理解和準確把握保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求的前提下，廣泛征求機關(guān)黨員群眾、社區(qū)黨員群眾、駐地單位、政協(xié)委員、人大代表等方方面面的意見和建議，認真開展談心活動，并召開專題會，通過“領(lǐng)導(dǎo)點、組織提、群眾找、自己評”的形式，對照黨員先進性的具體要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對存在的問題進行了認真地反思和深刻的剖析，討論并制定整改措施。集中組織學(xué)習(xí)的時間還不是很多，學(xué)習(xí)方式多是以會代學(xué)、以工代學(xué)和自學(xué)為主，學(xué)習(xí)的內(nèi)容多是與工作有密切聯(lián)系的學(xué)的深，其他的多是泛泛學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十六大、十六屆 三、四中全會精神的熟讀、深學(xué)、深鉆還不夠，理解層次還不是很高，特別是對社會主義市場經(jīng)濟理論的學(xué)習(xí)還停留在較淺的層面上，還不能充分應(yīng)用這些理論來科學(xué)、有效地指導(dǎo)工作。 （二）工作作風(fēng)方面 班子工作標準、創(chuàng)新意識需要進一步加強和提高，要不斷創(chuàng)新工作方式方法。 工作作風(fēng)還不夠扎實，對社區(qū)、地區(qū)單位的指導(dǎo)力度需要進一步加強。 （三）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面 廉潔自律標準不夠高，在勤儉節(jié)約方面做的還不夠。勤儉節(jié)約方面主要是在建設(shè)節(jié)約型機關(guān)上還存在一定差距，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的力度需要再加大些、進程要加快些。 （四）干部隊伍建設(shè)方面 干部選拔任用需要進一步規(guī)范?？偟那闆r是好的，但個別干部也出現(xiàn)了不盡如意的地方，在選拔考核過程中需要更加嚴謹、細致。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在敢于和善于管理下屬、嚴格要求干部方面作多工作，切實加強對干部的培養(yǎng)、幫助和教育，努力建立起一支素質(zhì)好、水平高、勤政愛民的干部隊伍。 （五）黨員教育和管理方面 要不斷探索黨員教育和管理的長效機制。先進性教育活動是個階段性的工作，但黨員的管理和教育需要一個長期堅持和貫徹的機制。 要不斷深化黨務(wù)公開的公開形式、公開內(nèi)容和公開范圍。如，黨員干部的提拔任用等也要列入黨務(wù)公開的范圍。如，提倡機關(guān)干部騎自行車來往于較近的辦公地點和社區(qū)，倡導(dǎo)文明禮儀等。做到理論聯(lián)系實際，切實在工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。我們要積極進行整改，對大家提出的問題要認真研究，有計劃、有步驟的進行解決。沒有深刻地理解鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，沒有很好地把改造客觀世界同改造主觀世界緊密結(jié)合起來。理論學(xué)習(xí)計劃有，但抓的不緊，落實的不夠，只片面地強調(diào)工作忙，放松了班子成員以至帶領(lǐng)全局的學(xué)習(xí)。正是因為放松了學(xué)習(xí)，知識更新總是跟不上形勢的變化，導(dǎo)致對對工作創(chuàng)新的理解深度不夠，站的不高，看的不遠，只注重完成工作不出問題，忽視了自我約束、自我監(jiān)督，自我提高