【正文】 單位環(huán)境衛(wèi)生的改善。據(jù)統(tǒng)計，全局全年共走訪慰問困難職工321戶、發(fā)放慰問金27萬余元。省局召開了第二次行政與工會聯(lián)席會議，對職工生活狀況調查報告進行了研究，對報告中反映的問題，省局黨組給予了高度重視和關注。xx年職工技協(xié)工作也取得了一定的成績，省局工會被評為XX省職工技協(xié)工作先進單位。為調動職工參與技術創(chuàng)新特別是群眾性“三小”活動的積極性，各級工會積極做好優(yōu)秀成果的推選和宣傳工作，全年有7項獲省局優(yōu)秀創(chuàng)新成果（三小類），1項獲黃委優(yōu)秀創(chuàng)新成果（三小類），2項獲全省優(yōu)秀創(chuàng)新成果；利津局張灘河務段獲“XX省職工創(chuàng)新示范崗”稱號；XX縣區(qū)局古云河務段副段長肖軍獲“XX省職工創(chuàng)新能手”稱號。圍繞治黃工作和經(jīng)濟發(fā)展，開展了群眾性合理化建議和經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。為了體現(xiàn)省局 黨組對一線職工的關懷，調動職工的積極性，“五一”、“十一”等施工關鍵時期，省局工會先后到菏澤、濟南、河口等施工工地進行慰問，送去了慰問信、慰問品和省局領導對施工人員的問候，鼓舞了士氣。其他單位也結合各自實際，開展了形式多樣的勞動競賽活動，濱州局開展的“新理念杯”勞動競賽，領導重視，組織周密，重點突出，形式新穎，取得了較好的效果?；顒又形覀兗皶r掌握競賽動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型、推廣經(jīng)驗，有力地推動了標準化堤防工程建設。標準化堤防建設是我局防洪工程建設的重中之重，為充分調動各參建單位積極性，促進工程建設進度，確保如期完成建設任務，省局在標準化堤防等防洪工程建設中開展了立功競賽活動。 一、圍繞中心，服務大局，xx年工會工作取得明顯成效一年來，工會在省局黨組和上級工會的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十四屆三中、四中全會精神及中國農林水利工會一屆三次、黃河工會六屆一次全委會議和省總工會十二屆二次全委 會議精神，遵循“科學定位、體現(xiàn)特色、突出重點、多辦實事”的工作原則，圍繞治黃中心，服務發(fā)展大局，按照年初確定的工作目標積極開展工作，各項工作都取得了明顯成效。在水利局工會九屆三次全委(擴大)會議上的工作報告 在水利局工會九屆三次全委（擴大）會 議上的工作報告 加強工會能力建設服務發(fā)展大局扎實做好xx年工會工作 ——在工會九屆三次全委（擴大）會議上的工作報告 （xx年3月4日）各位委員、 同志們： 這次會議的主要任務是，貫徹中國農林水利工會一屆四次全委擴大會議、省總工會十二屆三次全委會議和省局xx年工作會議精神，總結xx年工作，研究部署xx年工會工作任務?，F(xiàn)在，我受工會常委會的委托，向大會作工作報告，請審議。 （一）圍繞中心任務，組織動員廣大職工為治理開發(fā)和經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)做出了積極貢獻 圍繞標準化堤防建設，開展了勞動競賽活動。各工程建設單位積極響應，分別開展了各具特色的勞動競賽，特別是濟南、菏澤局工委，在勞動競賽中，堅持每月考核評比，頒發(fā)流動紅旗，落實激勵政策，促進了競賽活動扎實有效的開展。年終省局對在標準化堤防工程建設中成績突出的單位和個人給予了記功表彰，濟南、菏澤河務局分別記集體一等功，35名同志記個人一等功，164名同志記個人二等功。在標準化堤防工程建設中，許多工會干部身體力行，積極投身工程建設之中，發(fā)揮了骨干作用，得到了各級黨政的肯定和贊揚。同時，圍繞防汛工作，協(xié)助行政組織職工開展了技術比武和技術練兵活動，積極配合行政完成了全局防汛搶險技能競賽和實戰(zhàn)演練籌備組織工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，全局職工共提合理化建議2237條，采納近千條，充分發(fā)揮了職工的聰明才智和創(chuàng)造精神。為促進技術成果的推廣應用，將第二屆群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新優(yōu)秀成果匯編成冊，印發(fā)各單位在治黃實踐中借鑒。 （二）關心職工生產生活，大力搞好幫扶救助工作，較好地解決了職工生產生活中的困難 各級工會源頭參與的力度進一步加大；行政與工會聯(lián)席會議 制度得到了較好的落實。注重做好困難職工的幫扶救助工作，繼續(xù)開展了“送溫暖”、“訪談幫”活動，除“雙節(jié)”期間走訪慰問困難職工外，各級工會還及時掌握因突發(fā)變故致困職工的情況，隨時給予幫扶，體現(xiàn)了黨組織對弱勢群體的關懷。開展了基層單位夏季愛國衛(wèi)生工作。繼續(xù)開展了“安康杯”競賽活動。為加強安全生產培訓教育，在xx年安全生產管理崗位全員培訓的基礎上，又組織60名新調整人員參加了全國職工安全生產電視知識培訓，促進了全局安全生產工作。根據(jù)上級工會《關于對系統(tǒng)職工生活狀況進行調查的通知》精神，為全面了解掌握系統(tǒng)職工生活狀況，有針對性地解決職工生活方面存在的一些突出問題，進一步調動和保護廣大職工的積 極性，我們會同財務、人勞、規(guī)計、經(jīng)管、離退處等有關部門，開展了全局職工生活狀況調查工作。通過這次調查，對職工基本生活狀況有了較深入的了解，對存在的問題有了較深刻的認識，對于解決問題有了較明確的建議意見，省局領導對此給予充分肯定，調研報告轉發(fā)全局落實。 （三）進一步深化政務廠務公開民主管理工作，基層民主政治建設得到加強 一年來，各單位深入貫徹中央“兩辦”通知精神和全省廠務公開民主管理工作會議精神，提高認識，