7在“提檔升級、加快發(fā)展”專題學習研討會上的講話材料(精簡稿)-展示頁
2024-09-26 15:15本頁面
【正文】 具體事情的處理，應有堅忍不拔的毅力，鍥而不舍的精神，帶頭承擔危難險重任務，一抓到底，務求必成。二是在行動上，應進一步加大執(zhí)行力度，切實提高執(zhí)行落實的質(zhì)量和成效。一是應在思想上，進一步提高解放程度，不斷增強搶抓機遇的意識和乘勢而為的膽識。下面就圍繞當前面臨的形勢和任務談幾點個人粗淺的認識和對策： 一、幾點粗淺認識 我感到，目前，我們在全面推進“橋北振興”戰(zhàn)略的總體目標指引下，迎難而上，化危為機，攻堅克難，全區(qū)經(jīng)濟工作和各項社會事業(yè)都保持了良好的發(fā)展勢頭。在“提檔升級、加快發(fā)展”專題學習研討會上的發(fā)言材料(精簡稿) 第一篇：在“提檔升級、加快發(fā)展”專題學習研討會上的發(fā)言材料（精簡稿）提檔升級加快發(fā)展 為實現(xiàn)“橋北振興”提供堅強保證和優(yōu)質(zhì)服務 ——在“提檔升級、加快發(fā)展”專題學習研討會上的發(fā)言材料 區(qū)委常委、組織部長石成軍 2010年8月 剛才，聽了幾位領導的發(fā)言，深受啟發(fā)。最近，按照區(qū)委的要求，認真學習了市委十屆十三次全會報告，結(jié)合區(qū)委趙書記的講話精神，進行了認真的思考，進一步認清了當前的形勢和任務，明確了落實市委、區(qū)委會議精神的思路和舉措，增強了圍繞中心、服務大局、推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展的責任感和緊迫感。市委十屆十三次和區(qū)委八屆十二次全會召開以后，新的目標任務已經(jīng)明確，新一輪的發(fā)展形勢催人奮進，尤其是在省、市加快發(fā)展、提檔升級的大趨勢下，在加快實現(xiàn)“橋北振興”宏偉目標的驅(qū)動下，我們必須增強責任感和緊迫感。針對當前金融危機和宏觀環(huán)境的趨緊程度還沒有完全得到緩解，資源要素環(huán)境制約進一步加劇，前進中的困難進一步增多，新老矛盾錯綜復雜的新情況，我們應善于突破陳規(guī)舊習、思維定勢，1 敢于突破思想、體制機制障礙，鼓起敢為人先的勇氣，增強搶抓機遇的意識和乘勢而為的膽識，突破舊格局，打開新局面。在工作推進落實中，我們應樹立不進則退的憂患意識，知難而進，敢于負責，敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。在全面深入準確理解上級部署、政策和要求基礎上，善于聯(lián)系實際，研究新情況，探索新辦法，解決新問題，切實提高執(zhí)行落實的質(zhì)量和成效。實踐中，我們應防止和克服調(diào)查不深、研究不透的問題，深入基層、親臨一線，重實情、說實話、出實招、辦實事、求實效。 二、幾點初步對策 我認為，按照“三提”的要求做好新形勢下的組織工作，必須把為全區(qū)中心工作提供堅強保證和優(yōu)質(zhì)服務作為首要任務，確立組織工作既出生產(chǎn)力、更出凝聚力，既是管理、更是服務，既要做好本質(zhì)工作、更要營造發(fā)展環(huán)境的理念，緊緊圍繞“實現(xiàn)追趕跨越發(fā)展、推進橋北振興”的大局來認識、謀劃和部署組織工作。 不斷推進“干部素質(zhì)提升工程”實施進程，努力把干 部因素轉(zhuǎn)化為發(fā)展因素。為此，我們將大力推進“干部素質(zhì)提升四項工程”實施進程。積極探索建立以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷虻目萍壵氼I導干部的崗位目標責任制評價體系，在全區(qū)范圍內(nèi)營造比發(fā)展、看變化、比能力、看政績的氛圍。在“干部研修工程”和“招才引智工程”推進中，著力以“后備干部研修班”為載體，重點搭建交流輪崗和掛職鍛煉平臺，豐富經(jīng)歷，提高領導、實踐、執(zhí)政和解決實際問題的能力；積極探索建立人才工作項目制辦法，采取多種方式吸引、選配優(yōu)秀干部和人才，服務于“橋北振興”的宏偉目標。黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎在基層，發(fā)展源泉也在基層。在黨建品牌建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進中，著力運用典型引路，加大“紅色責任田”大品牌建設力度，力爭用一年時間，使有能力的黨員都能認領一片責任田，展示 黨員特長，服務人民群眾，培樹先進典型群體和個人。在“六位一體”體系建設推進中，著力以農(nóng)村和
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1