7原創(chuàng)黨工委書記述職報告-展示頁
2024-09-26 15:04本頁面
【正文】 是基層黨組織服務(wù)發(fā)展能力弱，黨員參與意識淡薄。 二、對照上級要求，認(rèn)真查擺存在問題并分析原因 一是抓基層黨建工作的責(zé)任落實不到位。通過班子領(lǐng)導(dǎo)分片到村、黨員干部聯(lián)系貧困戶等形式，深入走訪基層群眾，了解急需解決的社會事業(yè)項目和貧困戶的實際困難，在項目、資金、技術(shù)等方面拿出幫扶措施，切實解決關(guān)系群眾切身利益的民生問題和脫貧致富問題。二是開展民主評議黨員、評議黨支部等系列活動，發(fā)揮好黨組織和黨員的先鋒模范作用。 三是創(chuàng)新工作載體，為推動黨建提供有力抓手。三是培養(yǎng)“雙強雙帶”型村干部。培訓(xùn)入黨積極分子31名，確定黨員發(fā)展對象9名，新發(fā)展黨員7名。 二是強化隊伍建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。三是建立黨建指導(dǎo)員制度。二是完善黨建工作例會制度。一是落實黨建工作書記責(zé)任制。原創(chuàng)黨工委書記述職報告 （篇一） 今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我緊緊抓住開展**活動契機，努力開創(chuàng)黨建工作新局面?，F(xiàn)匯報如下： 一、對照目標(biāo)，扎實推進基層黨建工作 一是強化責(zé)任落實，有序壓茬推進。明確各級黨組織書記是抓本轄區(qū)黨建工作的第一責(zé)任人，層層簽訂責(zé)任狀。每季度召開一次黨建工作負責(zé)人例會，討論解決黨建工作方面的重大問題并布置落實下一階段工作。向各支部下派一名黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)各支部健全和規(guī)范黨組織生活，初步形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。一是做好黨員發(fā)展工作，加強黨員的教育管理。二是加強軟弱渙散黨組織整頓，由黨委副書記牽頭，在走訪了解基礎(chǔ)上，對王碼村原黨總支書記進行撤換，新配備兩名年輕同志充實到該村干部隊伍中。今年新物色3名在外創(chuàng)業(yè)有影響力的同志作為后備干部人選。一是開展“專題調(diào)研”活動，每個月的第一周明確為“黨建工作周”，班子成員根據(jù)分工擬定調(diào)研項目，帶隊下村調(diào)研。 四是下訪摸清民情，增強基層黨組織凝聚力和公信力。一年來投入幫扶資金60余萬元，、5座農(nóng)橋、3座電灌站；為168戶貧困戶實施幫扶項目4個，進一步樹立了基層黨組織在群眾中的威信。部分基層黨組織書記“在黨意識”不強，對黨建工作重視不夠、辦法不多，把抓黨建與抓發(fā)展割裂開來，存在重民生、保穩(wěn)定，輕黨建的現(xiàn)象。部分基層黨組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的方式方法不能適應(yīng)新的形勢需要，主動服務(wù)意識不強。 三是非公企業(yè)及社會組織黨組織建設(shè)軟弱。 分析原因，一是思想認(rèn)識不到位。片面認(rèn)為黨建工作就是研究表彰獎勵、黨
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