7醫(yī)院人事檔案信息化建設(shè)思考-展示頁
2024-09-26 14:54本頁面
【正文】 的精準(zhǔn)、高效、優(yōu)質(zhì)的診療服務(wù)和健康管理。社會主義現(xiàn)代化既體現(xiàn)在生產(chǎn)力方面，也體現(xiàn)在生產(chǎn)關(guān)系方面，既體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)方面，也體現(xiàn)在上層建筑方面。本文以人事檔案信息化內(nèi)涵及其主要內(nèi)容為出發(fā)點(diǎn)，客觀分析了醫(yī)院人事檔案信息化建設(shè)中出現(xiàn)的主要問題及形成這些問題的基本原因，并著眼于促進(jìn)醫(yī)院管理現(xiàn)代化的總目標(biāo)，對人事檔案信息化建設(shè)提出了對策建議。醫(yī)院人事檔案信息化建設(shè)思考 摘要。在醫(yī)院管理現(xiàn)代化中，人事檔案信息有著非常重要的基礎(chǔ)作用，它既是引進(jìn)和配置人力資源的重要依據(jù)，也是選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才時(shí)被經(jīng)常使用的信息資源。 關(guān)鍵詞：醫(yī)院現(xiàn)代化；人事檔案；信息化建設(shè) 黨的十九大全面開啟了中國特色社會主義新時(shí)代，引領(lǐng)中國邁向社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國建設(shè)的新征程。因此，作為守護(hù)人民健康的各級各類醫(yī)院，其管理的現(xiàn)代化也成為新時(shí)代醫(yī)院改革發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。從系統(tǒng)論的角度看，任何一所醫(yī)院，無論其規(guī)模大小，其內(nèi)部管理的主要領(lǐng)域是組織體系、人力資源、醫(yī)療業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)收支、物資設(shè)備、后勤保障等六個(gè)方面。只有以醫(yī)護(hù)為核心的各類人員整體素質(zhì)優(yōu)良，人力資源合理配置、科學(xué)管理，醫(yī)院的各方面的管理才能逐步進(jìn)入現(xiàn)代化。 一、人事檔案信息化內(nèi)涵及其主要內(nèi)容 檔案是人類社會各項(xiàng)實(shí)踐活動的真實(shí)記錄，是第一手的原生信息；而人事檔案則是在日常人事管理服務(wù)活動中按一定的規(guī)范逐步積淀的、經(jīng)組織審核和確認(rèn)的、以個(gè)人為單位記錄的、反映人員基本情況、各類經(jīng)歷、主要表現(xiàn)等的文字、聲音、圖像、照片、視頻等歷史資料。這種演變不僅體現(xiàn)了人類文明的發(fā)展和進(jìn)步，同時(shí)也顯示出了歷史發(fā)展的必然趨勢［1］?！叭斯ぶ悄?醫(yī)療”未來將在臨床診療、門診病歷錄入、出院后隨訪咨詢、醫(yī)療保健等方面廣泛應(yīng)用，這些為醫(yī)院管理現(xiàn)代化提供了客觀條件，必然促進(jìn)醫(yī)院管理現(xiàn)代化過程中加快人事檔案信息化建設(shè)進(jìn)程。從人事檔案信息化內(nèi)涵看，首先，人事檔案信息化是一種過程，它包括了選擇合適的人事信息管理應(yīng)用系統(tǒng)軟件，規(guī)范采集歷史和現(xiàn)實(shí)的、以各種形式存儲的人事信息，應(yīng)用系統(tǒng)軟件支撐下智能分類、存儲、管理、開發(fā)和運(yùn)用人事信息資源等內(nèi)容。真正意義上的人事檔案信息化，不僅體現(xiàn)在人事檔案信息資源全部規(guī)范錄入相應(yīng)的應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，新的人事檔案信息也能智能
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