7醫(yī)務(wù)人員的自我批評(píng)-展示頁
2024-09-26 14:28本頁面
【正文】 我敢保證目前隨便找一個(gè)你認(rèn)為工作態(tài)度最差的人來聊醫(yī)院的發(fā)展和不足，他都會(huì)義憤填膺、牢騷滿腹地說出醫(yī)院一大堆的弊端和不足，而絕對(duì)不會(huì)想到自己哪里沒有做好。為什么南昌鐵路局交出來的幾家醫(yī)院，有的發(fā)展的相對(duì)不錯(cuò)，有的卻面臨倒閉，這絕對(duì)有著領(lǐng)導(dǎo)的功勞與失誤在里面。員工思想觀念落后，領(lǐng)導(dǎo)可以通過教育、引導(dǎo)、制度等手段來管理它、約束它、改變它。 其實(shí)“一個(gè)單位發(fā)展的好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)”，這是郭起浪教授在我院講座時(shí)的一句“名言”?！皢T工思想觀念落后”，我院的員工確實(shí)還有著“等、靠、要”的鐵路大鍋飯的思想，但我們的領(lǐng)導(dǎo)和廣大中層干部就全都思想觀念不落后了嗎。我院當(dāng)前的“三大難題”是： ， ， 。醫(yī)務(wù)人員的自我批評(píng) “批評(píng)與自我批評(píng)”這是毛澤東同志提出的一條著名論點(diǎn)，也是我黨永保先進(jìn)性的一個(gè)重要原因。而在我院目前的情況下，批評(píng)之聲隨處可聞，卻很少聞及自我批評(píng)，這已成為我院發(fā)展的一大障礙，如果我們能徹底跨越這條鴻溝，那么，擺在我院前面的將會(huì)是一馬平川。如果我們細(xì)細(xì)去品味，就不難發(fā)現(xiàn)這個(gè)提法至少體現(xiàn)出我們還缺乏自我批評(píng)的勇氣，或者說自我批評(píng)的不夠深刻?！叭瞬抨?duì)伍結(jié)構(gòu)不合理”，而實(shí)際上根本就是人才匱乏，我們有了自我批評(píng)的想法，卻不夠勇氣，批評(píng)的不夠深刻，還尤抱琵琶半遮面。單位前幾年發(fā)展的不好，我們可以說員工思想觀念落后，不好管理；現(xiàn)在發(fā)展的不好，我們也可以說歷史遺留，根深蒂固；然而我們不能為單位永遠(yuǎn)發(fā)展不好而找同一個(gè)理由。如果人人思想觀念都很先進(jìn)，那根本就不需要這么多管理層，那就是共產(chǎn)主義社會(huì)了，怕就怕領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念落后。 對(duì)于我們普通職工來說，目前最首要的是要把本職工作做好，多找找自身的差距和不足，不要一味的只盯著別人如何如何，一味的只會(huì)發(fā)牢騷。這就是我院的悲哀，包括部分領(lǐng)導(dǎo)和中層干部，也包括我本人。確實(shí)，我總是有著這么一個(gè)習(xí)慣性的借口，當(dāng)個(gè)人或科室在提升服務(wù)質(zhì)量過程中遇到障礙時(shí)，我總是安慰自己說“比起醫(yī)院其它科室，我們科已經(jīng)是不錯(cuò)的了”。 劉小勇 2009年5月15日 第二篇：黨員的自我批評(píng)——醫(yī)務(wù)人員黨員的自我批評(píng) 作為一名醫(yī)務(wù)工作者的黨員，
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1