7優(yōu)秀范文：糧食局紀委書記黨性分析材料-展示頁
2024-09-26 14:05本頁面
【正文】 ，特別是在企業(yè)的經(jīng)營上出點子少。 深入基層調(diào)查研究的不多。在上下班時間上，對自己的要求不夠嚴，有時也有遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生；在下鄉(xiāng)工作的過程中，因回不過別人的面子，經(jīng)不住別人的勸，有時也違反了禁酒令的規(guī)定。作為一名黨員干部，時時處處都應(yīng)該以更高的標準來嚴格要求自己，為職工群眾做好表率。在紀檢監(jiān)察工作中，多是被動地對違紀違法的人和事發(fā)生后，再去進行查處，而沒有從本系統(tǒng)的實際出發(fā)，研究、探討如何從制度上、機制上去預(yù)防，從源頭上杜絕違法違紀現(xiàn)象的產(chǎn)生；工會工作也是滿足于上級工會組織布置的任務(wù)，沒有地去考慮改制后的企業(yè)工會工作如何去適應(yīng)變化了的新形勢要求，特別是在企業(yè)經(jīng)營十分困難、職工下崗比較多的情況下，如何幫助企業(yè)走出困境、幫助下崗職工尋找再就業(yè)門路方面，辦法不多。 進取精神不夠強，滿足于被動完成上級布置的任務(wù)，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。即使參加集體學(xué)習(xí)，也只是讀讀報紙、學(xué)學(xué)文件，動手做筆記、動腦想問題的少，對上級的方針、政策了解得不深、不透；在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，只滿足于已有的知識和經(jīng)驗，跟不上形式發(fā)展的需要。按照這次教育的要求，在相互談心、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，現(xiàn)將個人在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題剖析 一、存在的問題與不足
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