7應(yīng)聘部主任演講稿競(jìng)職演講-展示頁(yè)
2024-09-26 11:22本頁(yè)面
【正文】 育； （二）、具體措施和做法：推進(jìn)二個(gè)創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)人事人才工作新模式一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的用人必養(yǎng)觀念，樹(shù)立起不求所有，但求所用的人才理念；樹(shù)立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念? （一）、今后工作的重點(diǎn)。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。三、對(duì)加強(qiáng)人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)和今后工作思路緊密?chē)埞靖母?、發(fā)展和穩(wěn)定大局。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把****部工作搞得更好。二、應(yīng)聘***部主任的理由。今天，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委再一次給我參加這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。應(yīng)聘部主任演講稿競(jìng)職演講 。尊敬的各位評(píng)委、各
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