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7醫(yī)院人事統(tǒng)計工作現(xiàn)狀及改善措施-展示頁

2024-09-26 02:36本頁面
  

【正文】 題進行了分析,然后有針對性提出了幾點改善建議和措施,旨在提升當前醫(yī)院人事統(tǒng)計工作水平,最后希望能對業(yè)界同仁有所裨益。但是我們在醫(yī)院人力資源調(diào)研中發(fā)現(xiàn),當前醫(yī)院人事統(tǒng)計工作現(xiàn)狀依然存在缺乏統(tǒng)一的指標體系、統(tǒng)計效率較低、隊伍專業(yè)程度低等部分問題,進而影響了人事統(tǒng)計作用的發(fā)揮。本文以醫(yī)院人事統(tǒng)計現(xiàn)狀中存在的主要問題為切入點,利用醫(yī)院人事統(tǒng)計標準建設(shè)、提升統(tǒng)計技術(shù)水平、統(tǒng)計隊伍培養(yǎng)以及崗位制度的建設(shè)方法,開展了人事統(tǒng)計完善措施研究。醫(yī)院人事統(tǒng)計工作現(xiàn)狀及改善措施 摘要。隨著醫(yī)院人力資源管理重要性的提升,醫(yī)院人事統(tǒng)計工作得到了醫(yī)院管理者的日益重視。 關(guān)鍵詞:醫(yī)院;人事統(tǒng)計;統(tǒng)計指標;統(tǒng)計技術(shù);統(tǒng)計隊伍 在我國醫(yī)院人力資源管理體系中,人事統(tǒng)計工作的開展可以使我們更好地了解醫(yī)院人力資源整體情況,提高人力資源管理質(zhì)量與效率,進而確保醫(yī)院各項管理與治療的順利完成。因此如何改善目前人事統(tǒng)計工作方法,利用合理的工作措施解決人事統(tǒng)計中遇到的實際問題,就成為了我們此次研究的重點內(nèi)容。 一、醫(yī)院人事統(tǒng)計工作存在的主要問題
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