7醫(yī)護(hù)人員自我鑒定-展示頁
2024-09-26 02:10本頁面
【正文】 作 作為一名管理者，首先應(yīng)該能夠調(diào)動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機(jī)會中去。 醫(yī)院是一個整體，因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。 不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。醫(yī)護(hù)人員自我鑒定 第一、護(hù)士長應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì)
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