6文化局年終工作總結(jié)-展示頁
2024-09-25 20:12本頁面
【正文】 網(wǎng)上公開，使文化管理工作達到權(quán)力清晰、職責(zé)明確、流程規(guī)范。二是大力宣傳發(fā)動。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 二、重點工作 完成情況 （一）深入開展“廉政建設(shè)年”活動。該項工作完成率達100%； 1計劃生育“四率”達到100%。我們堅持依法行政，完善制度建設(shè)，強化監(jiān)督檢查，狠抓責(zé)任落實，保證了文化市場管理規(guī)范有序，庫存文物安全無事故； 完成國有土地租金繳納任務(wù)。3月5日，*已由國家文物局原則通過，我市文物開發(fā)保護迎來了更為廣闊的發(fā)展機遇； 全年創(chuàng)作的音樂、美術(shù)、攝影、文學(xué)作品在省級以上發(fā)表或獲獎6篇。實際完成5260場次，占年任務(wù)的105%； 全年計劃開展“掃黃打非”集中活動3次，文化經(jīng)營業(yè)主培訓(xùn)2次。實際完成11次，占年任務(wù)的137%； 全年送戲下鄉(xiāng)任務(wù)130場次。具體目標和完成情況如下： 全年計劃組織文化下鄉(xiāng)活動30天次。文化局年終工作總結(jié) 今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的大力支持下，*文化事業(yè)以促進全市文化大發(fā)展大繁榮為宗旨，以提高人民群眾思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)為核心，以深入實施“文化強市戰(zhàn)略”為根本，堅持“強化基礎(chǔ)，創(chuàng)新載體，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的原則，按照年初確定的“圍繞一條主線，突出三個重點，完成四項工程，抓好五項工作，落實六個目標”的基本要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，重點突破，狠抓落實，開拓創(chuàng)新，促使全市文化工作卓有成效地開展?，F(xiàn)將主要情況總結(jié)如下： 一、市委、市政府下達我局的責(zé)任目標圓滿并超額完成 今年，市委、市政府下達我局的責(zé)任目標共14項。實際完成30天次，占年任務(wù)的100%； 全年計劃組織大型文化活動8次。實際完成141場次，占年任務(wù)的1*%； 農(nóng)村電影放映工程5000場。實際完成“掃黃打非”集中活動6次，組織文化經(jīng)營業(yè)主培訓(xùn)4次，分別占年任務(wù)的200%； 北陽平遺址群的規(guī)劃、保護、發(fā)掘和研究工作方面。實際完成6篇，占年任務(wù)的100%； 依法管理全市文化市場，確保我市文化市場規(guī)范有序；加強文物保護，確保庫存文物和田野文物安全無事故。我們積極配合有關(guān)部門，確保了此項工作完成率達100%； 按月完成城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)本部門及所屬單位污水處理費繳納任務(wù)。我們按照要求認真落實，完成率均達到了100%； 1通過文化行政執(zhí)法示范單位創(chuàng)建，強化安全生產(chǎn)知識教育，圓滿完成了市政府下達的行政執(zhí)法、環(huán)境保護及安全生產(chǎn)責(zé)任目標； 1認真做好了蘭—鄭—長輸油管道工程的服務(wù)協(xié)調(diào)工作； 1在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和文化系統(tǒng)干部職工的不懈努力下，我們圓滿完成了市委、市政府交辦的催查、催辦和信息等重要工作。自全市開展“廉政建設(shè)年”活動以來，在市廉建辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市文化局黨組嚴格按照規(guī)定要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格程序，狠抓落實，注重實效，推動此項活動持續(xù)深入開展。局黨組專門召開了班子會議，學(xué)習(xí)呂書記重要講話；局黨組成立了文化系統(tǒng)“廉政建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施了文化系統(tǒng)“廉政建設(shè)年”活動方案，逐項目、逐內(nèi)容、逐環(huán)節(jié)進行了部署安排。為推動我局“廉政建設(shè)年”活動順利開展，我們從深入宣傳發(fā)動入手，強力營造濃厚的活動氛圍。三是注重素質(zhì)教育。四是注重創(chuàng)新途徑。 （二）全面開展“解放思想、科學(xué)發(fā)展、奮力實現(xiàn)大跨越”和“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動。我局通過網(wǎng)站公開單位電話、郵箱，從不同層次、不同角度跟蹤報道大討論活動的動態(tài)情況，認真征求社會各界意見建議，組織職工填寫《解放思想大討論調(diào)查問卷》；局班子成員身先士卒，從自身實際出發(fā)，圍繞文化工作大局和“五破五立”、“五查五看”的工作要求，對照自身的職責(zé)分工，通過“職工提、自己找、上級點、互相幫”等方法，廣開言路，深刻查擺單位和個人存在的突出問題；領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，相繼召開了不同規(guī)模、不同層次的座談會、民主生活會、專題會等，組織干部職工認真?zhèn)鬟_局下發(fā)的實施方案，學(xué)習(xí)和掌握活動內(nèi)容，領(lǐng)會精神，研究對策，狠抓落實。市文化館、圖書館、鑄鼎原文管所等二級機構(gòu)組織單位的干部職工
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1