6市總工會關(guān)于勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制情況調(diào)研報告-展示頁
2024-09-25 18:57本頁面
【正文】 會保障6次，安全衛(wèi)生7次，勞動標(biāo)準6次，工資分配7次，再就業(yè)3次，其它3次； 建制以來下發(fā)文件8次，都是三方聯(lián)合下發(fā)； 建制以來調(diào)研檢查13次，其中三方聯(lián)合11次，工會單方2次。也作了明確規(guī)定：各級人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)會同同級工會和企業(yè)方面代表，建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，共同研究解決勞動關(guān)系方面的重大問題。市總工會關(guān)于勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制情況調(diào)研報告 為了進一步推動勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制建設(shè)的完善，實現(xiàn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)豫工法4號文要求，xx市總工會于8月份采取發(fā)統(tǒng)計表、聽取匯報、查閱資料等方法對我市的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制運行情況進行了專題調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下 一、基本情況 勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制是市場經(jīng)濟條件下處理勞動關(guān)系的基本格局和制度，是解決勞動關(guān)系問題和參與經(jīng)濟、社會民主管理的一種行之有效的形式。按照法律規(guī)定和形勢的需要，xx市市、縣區(qū)二級均建立了以勞動行政部門代表政府，工會代表職工、經(jīng)貿(mào)委代表企業(yè)的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，始終以促進就業(yè)為重點，以建立順暢高效的協(xié)調(diào)機制為基礎(chǔ)，以促進和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為目標(biāo)，以完善法律法規(guī)為保障，努力開辟政府、工會、企業(yè)組織在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面的新途徑，新方法，基本上形成了“主體協(xié)商、三方指導(dǎo)、政府調(diào)控、依法規(guī)范”的格局。截止目前，工作人員尚未培訓(xùn)過。xx市勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制建立于1999年6月；xx區(qū)建立于20**年2月；xx縣建立于20**年7月；xx縣建立于20**年7月；xx縣建立于20**年9月，三方協(xié)商會議制度都以三方的名義下發(fā)了文件，規(guī)范了制度。其中勞動和社會保障局代表政府在三方協(xié)商中起組織、引導(dǎo)
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