【正文】 好人才隊伍建設(shè)的全局，抓好人才隊伍建設(shè)的大事，著力解決好人才隊伍建設(shè)的關(guān)鍵問題，把各類優(yōu)秀人才聚集到黨和國家的各項事業(yè)中來。 （三）深刻理解黨管人才原則的科學(xué)內(nèi)涵。這是實施人才強國戰(zhàn)略的根本目的。只有在觀念上突破，才能在人才工作的政策和措施上突破。第五，要牢固樹立“三種觀念”。黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才是我國人才隊伍的主體，必須堅持分類指導(dǎo)，整體推進。第四，要以“三支隊伍”為主體。這三個環(huán)節(jié)是互相聯(lián)系、互相促進的。第三，要緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和使用三個環(huán)節(jié)。以“三個代表”重要思想作為根本依據(jù)，謀劃人才工作；以“三個代表”重要思想作為強大動力，推進人才工作；以實踐“三個代表”重要思想的成效作為根本標(biāo)準(zhǔn)，檢驗人才工作。中央人才工作會議對加強和改進人才工作進行了全面部署，明確提出了實施人才強國戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，我們要深入理解和切實把握好六個方面。增強黨的執(zhí)政能力，最根本的就是要不斷培養(yǎng)造就和廣泛吸納各方面的人才，把各類人才團結(jié)和凝聚在黨的周圍，我們黨才能始終保持蓬勃的生機和旺盛的活力，才能不斷提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能不斷提高執(zhí)政能力和鞏固執(zhí)政地位。第三，做好新時期人才工作是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。第二，做好新時期人才工作是全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的需要。當(dāng)今世界，隨著經(jīng)濟全球化趨勢的不斷發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的日新月異，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才在綜合國力競爭和區(qū)域競爭中越來越具有決定性意義。對此，我們要從三個方面來認(rèn)識。 一、深刻領(lǐng)會全國全省全市人才工作會議精神，切實增強做好新時期人才工作的緊迫感和責(zé)任感 （一）深刻認(rèn)識新時期做好人才工作的重要戰(zhàn)略意義。同志在全縣人才工作會議上的講話 同志們： 這次全縣人才工作會議是縣委決定召開的一次重要會議，會議的主要任務(wù)是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國、全省、全市人才工作會議精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗，研究部署當(dāng)前和今后一個時期全縣人才工作。下面，我結(jié)合**實際講三個問題。在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展、國際人才競爭日趨激烈、經(jīng)濟增長方式亟待轉(zhuǎn)變、全面協(xié)調(diào)發(fā)展迫在眉睫的新形勢下，做好人才工作意義十分重大。第一，做好新時期人才工作是應(yīng)對日益激烈的國際競爭的需要。我們要掌握人才競爭的主動權(quán)，就必須加強和改進人才工作，進一步形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢。我們要完成全面建設(shè)小康社會的各項任務(wù)，必須把人才工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體布局，堅持以人才為基礎(chǔ)、為保障，堅定不移地走人才強縣之路。隨著黨所處的歷史方位的新變化，黨的執(zhí)政能力如何，越來越成為鞏固黨的執(zhí)政地位、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的關(guān)鍵因素。 （二）深刻領(lǐng)會新時期人才工作的指導(dǎo)思想和根本要求。第一，要用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)人才工作。第二，要牢牢把握“三個堅持”，即堅持黨管人才原則，堅持以人為本，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，這是做好新形勢下人才工作的三個重要原則。這是加強人才隊伍建設(shè)的重要途徑。不培養(yǎng)人才，就談不上使用人才；使用不好人才，就不可能吸引人才。這是人才隊伍建設(shè)的重點。著重培養(yǎng)造就大批適應(yīng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的高層次和高技能人才，帶動整個人才隊伍建設(shè)。即“人才資源是第一資源”的觀念、“人人都可以成才”的觀念和“以人為本”的觀念。第六，要為全面建設(shè)小康社會提供人才保證。要樹立科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀和正確的政績觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展，努力把各類人才集聚到黨和國家各項事業(yè)中來。黨管人才這一原則與時俱進地總結(jié)了我們黨干部隊伍建設(shè)和人才工作的經(jīng)驗，深化了我們黨對執(zhí)政規(guī)律和社會主義建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識，明確了我們黨不斷鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力的工作著力點?！包h管人才”不同于“黨管干部”，但它是在“黨管干部”上的創(chuàng)新?！包h管干部”的主旨是通過加強對黨內(nèi)各級干部的管理，來帶領(lǐng)普通黨員和廣大人民群眾實現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)。這絕不僅僅是提法上的變化，更是執(zhí)政理念上的實質(zhì)性躍進?！包h管干部”主要側(cè)重于用馬克思主義理論、黨的路線、方針和政策，來武裝各級干部的頭腦，把他們培養(yǎng)成為執(zhí)行黨的各項政策和決議的中堅力量。三是方式上的創(chuàng)新。 二、大力實施人才強縣戰(zhàn)略，為**全面建設(shè)小康社會提供人才保證 （一）認(rèn)清形勢，明確人才強縣戰(zhàn)略的目標(biāo)任務(wù)。主要表現(xiàn)在三個方面，一是建立健全了人才工作的領(lǐng)導(dǎo)機制，切實加強了對人才工作重要性的認(rèn)識。出臺了《中共**縣委縣人民政府關(guān)于加強人才工作的實施意見》，對如何留住人才、發(fā)