6縣委組織部要點(diǎn)思考-展示頁
2024-09-25 16:10本頁面
【正文】 后備干部隊(duì)伍建設(shè)。按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”要求，突出抓好“一把手”建設(shè)。按照“政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。采用“兩推一述”、線型分析、多媒體考察手段等多種方式選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。制定、實(shí)施《**縣人事調(diào)配工作制度》和《**縣縣管干部談話制度》。大力推進(jìn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部選用工作機(jī)制，年內(nèi)拿出一定數(shù)量的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位面向社會(huì)公開選拔。 積極探索建立干部選任新機(jī)制。繼續(xù)推行干部任免票決制、干部考察預(yù)告制、干部任前公示制、差額考察制、干部政績公示制、干部政績聯(lián)審制、實(shí)地察看政績制及領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制等制度。 一、以深入貫徹四中全會(huì)精神為重點(diǎn)，不斷提高干部選育用管工作的科學(xué)化、制度化水平 認(rèn)真貫徹干部人事制度改革的各項(xiàng)措施?？h委組織部要點(diǎn)思考 **年全縣組織工作的總體指導(dǎo)思想和要求是。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神，以人為本，服務(wù)大局，突出執(zhí)政能力建設(shè)，突出發(fā)展黨內(nèi)民主，突出黨管人才，突出“先教”活動(dòng)，深入推進(jìn)干部人事制度改革，深化和鞏固“樹組工干部形象”集中教育成果，積極探索并著力構(gòu)建開放的組織工作系統(tǒng)，解放思想，開拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)**新跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才保證。進(jìn)一步建立健全“兩推一述”、定職位“海推”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職擬任人選”征求縣委委員意見、“兩推一考一陳述”選拔科級(jí)后備領(lǐng)導(dǎo)干部等制度。全面貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。根據(jù)上級(jí)安排，積極穩(wěn)妥地開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人公推直選試點(diǎn)工作。建立健全縣級(jí)部門中層干部正常輪崗、競爭上崗制度，重點(diǎn)對(duì)管人、管錢、管物等縣級(jí)部門的中層干部進(jìn)行跨單位交流。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核要素體系。 著眼于培養(yǎng)執(zhí)政骨干，突出抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和“一把手”建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，重點(diǎn)抓好黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)，強(qiáng)化干部立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念。堅(jiān)持以“群眾公認(rèn)”為價(jià)值取向，及時(shí)把那些德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部2004年度考核成果，對(duì)存在問題的班子和個(gè)人及時(shí)反饋意見和建議，嚴(yán)格按照《**縣
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1