6縣委著力構建農村基層組織建設經驗材料-展示頁
2024-09-25 16:08本頁面
【正文】 黨支部實行分類考核管理。縣委從創(chuàng)新管理機制入手，進一步推進農村基層組織建設工作?？h委每年培植50名致富帶富書記、開明書記，以樹立村支部書記的先進典型，激發(fā)工作熱情，激勵他們建功立業(yè)，對政績特別突出，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀村支書給予提拔重用，以充分發(fā)揮其才智，從而形成正確的用人導向。在村支兩委換屆過程中，縣委積極采取群眾推薦、組織推薦、個人推薦和筆試、面試、組織考察、試用考驗、按章選舉的辦法，在機關干部、外出務工青年、大中專畢業(yè)生中的優(yōu)秀中共黨員中進行公開選拔，有效改善了村支兩委結構。按照“定村定職定編、定向海推提名、同步換屆交叉直選”的原則，今年縣村級班子換屆普遍推行了“交叉任職”，全縣村干部總數(shù)由1236人減少到884人。 一、創(chuàng)新選用機制，激發(fā)基層干部隊伍活力?？h委著力構建農村基層組織建設經驗材料 近年來，縣委堅持把加強農村基層組織建設同提高黨的執(zhí)政能力、夯
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1