6縣衛(wèi)生局干部的交流材料-展示頁(yè)
2024-09-25 15:26本頁(yè)面
【正文】 ，競(jìng)爭(zhēng)上崗是選拔任用干部的重要原則 長(zhǎng)期以來(lái)，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部的任命基本上都是直接任用制。但是對(duì)下屬單位局管干部選用上實(shí)行公推競(jìng)崗，衛(wèi)生系統(tǒng)尚屬首次。 二、實(shí)踐與體會(huì) 這次公推競(jìng)崗工作從今年三月下旬開始，至5月上旬結(jié)束，歷時(shí)一個(gè)多月，共有32人報(bào)名，12人參加競(jìng)崗演講，經(jīng)民主推薦、資格審查、競(jìng)崗演講、民主測(cè)評(píng)、考察公示、決定任用等一系列程序，4名德才兼?zhèn)涞耐就ㄟ^競(jìng)爭(zhēng)走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。為加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實(shí)改變領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱的現(xiàn)狀，今年年初，黨委經(jīng)過慎重研究決定，果斷引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)的原則，通過公開選拔，競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法，面向全系統(tǒng)公開選拔局管副職領(lǐng)導(dǎo)干部。有12家下屬單位未設(shè)副職領(lǐng)導(dǎo)。 一、基本情況 我縣現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)22家，其中縣直屬單位2家，局直屬單位5家，局屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)15家。加快干部制度改革步伐，探索建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、適應(yīng)改革開放需要、符合“三個(gè)代表”要求的干部體制，已越來(lái)越重要?？h衛(wèi)生局干部的交流材料 推進(jìn)和深化干部人事制度改革，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為培養(yǎng)高素質(zhì)人才提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下干部工作的新課題，新任務(wù)。隨著衛(wèi)生改革的不斷深入，以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和完善，干部制度改革步伐也在不斷加快，針對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)干部工作中出現(xiàn)的新情況、面臨的新問題，如何適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要、進(jìn)一步加快改革步伐，已成為擺在衛(wèi)生系統(tǒng)面前的一個(gè)緊迫課題。為此，今年上半年，我們按照黨的十六大精神和“三個(gè)代表”要求，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，針對(duì)
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