6縣勞動和社會保障局效能建設匯報材料-展示頁
2024-09-25 15:24本頁面
【正文】 標準，對各個股（室）、二級機構的各個環(huán)節(jié)目標任務進行量化、細化，將工作任務分解到崗、責任到人，實現(xiàn)機關“日常工作規(guī)范化，各項管理程序化”，加強對標準化建設情況的監(jiān)督檢查，確保標準化建設落到實處。同時，實施了周會制度，各項工作每周作總結，把握整體工作有序推進。我局根據(jù)以上五個方面制定了工作細則，工作細則上明確了責任人，合理設置了工作崗位，將工作任務細化分解到了每個工作崗位，確定了每個崗位的崗位職責。 工作細則包括五個方面。通過整頓，全員自檢，我局面貌煥然一新，全面營造了人人講效能的濃厚氛圍。各股（室）、二級機構以完善各項制度為切入點，對各項思想作風問題和日常管理工作進行了整頓，并通過責任追究制度來監(jiān)督和指導，讓干部職工感到處處有服務意識，時刻有紀律約束。紀檢書記郭新廣對我局的效能建設工作作了具體的安排。 為深入開展效能建設，進一步轉變勞動保障系統(tǒng)工作作風和部門行風，建立便捷高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的機關管理體系。縣勞動和社會保障局效能建設匯報材料 縣勞動和社會保障局效能建設穩(wěn)步推進—縣勞動和社會保障局效能建設匯報材料 為全面貫徹落實縣關于全面開展機關效能建設的有關文件精神，縣勞動和社會保障局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，不斷加大機關效能建設工作力度，進一步規(guī)范機關行為，完善運行程序，采取有力措施，推動了全局機關效能建設穩(wěn)步、健康發(fā)展，使我局各項工作運行良好，極大地促進了我縣勞動和社會保
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