6縣醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案-展示頁
2024-09-25 15:19本頁面
【正文】 修、頂崗等形式的臨床骨干人員，并和支援方共同加強進修人員的管理和考核。受援方為支援方提供生活保障。結(jié)合實際，制定周期幫扶規(guī)劃和目標(biāo)，全力 以赴，確保在幫扶期間取得明顯的成效。市縣衛(wèi)生行政部門落實財政補償機制，每年投入一定的經(jīng)費，保障城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作順利開展。嚴格績效考核，對工作突出的個人給予表彰和獎勵。 落實保障措施。重點培養(yǎng)基層中醫(yī)藥人才，加強受援方的中醫(yī)藥服務(wù)能力建設(shè)。確定五到十個基層常見病、多發(fā)病病種，培養(yǎng)五到八名基層常見病、多發(fā)病實用性人才。 建立多種形式的人才培養(yǎng)模式。達到建成一到兩個優(yōu)勢?？?，培養(yǎng)三名以上基層醫(yī)療科室負責(zé)人，配備基層實用性診療設(shè)備的基本目標(biāo)。 建立對口支援的目標(biāo)管理制度。XX市城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作重點支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立***人民醫(yī)院對口支援領(lǐng)導(dǎo)小組，由***院長任組長，***副院長任副組長，各職能科室負責(zé)人、科室主任為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由***任辦公室主任，具體負責(zé)安排各項日常工作。 建成一到兩個優(yōu)勢?？疲囵B(yǎng)三名以上科室負責(zé)人，培養(yǎng)58名基層常見病、多發(fā)病實用型人才。建立由支援單位?？茖?yīng)的?？茦I(yè)務(wù)指導(dǎo)活動，以內(nèi)科和中醫(yī)科為主，以定期查房等形式，幫助受援單位提高基層常見病和多發(fā)病的診療水平，開展中醫(yī)適宜技術(shù)。每季度支援單位組織資深醫(yī)務(wù)人員組成專家組到受援到位進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、義診等活動。每年由受援單位派出35名醫(yī)、護、技等專業(yè)人員到支援單位?？七M修學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期限為612月。要求醫(yī)、護、技人員在職稱晉升中、到基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)下派率100％（職能科室負責(zé)人、科室主任、副主任及護士長除外）。 二、支援對象 *****衛(wèi)生院 *****衛(wèi)生院 三、支援形式 下鄉(xiāng)支援。 一、指導(dǎo)思想 縣級醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作根據(jù)國家深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的要求，充分利用縣級衛(wèi)生資源優(yōu)勢，不斷提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和水平，滿足群眾基本衛(wèi)生服務(wù)需求，促進社會協(xié)調(diào)發(fā)展。我院與**鄉(xiāng)衛(wèi)生院就幫扶的具體事宜進行會商，根據(jù)**鄉(xiāng)衛(wèi)生院的現(xiàn)狀和需求，針對其實際，明確支援目標(biāo)、項目內(nèi)容，就支援方式、工作任務(wù)和要求以及保障措施等，簽訂協(xié)議書，明確雙方職責(zé)、規(guī)范雙方行為、保證任務(wù)落實。調(diào)整《**縣人民醫(yī)院對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作領(lǐng)導(dǎo)小組》，組長為陳泰康院長，業(yè)務(wù)副院長為副組長，相關(guān)科室主任為成員，下設(shè)辦公室在醫(yī)務(wù)科，由醫(yī)務(wù)科主任陳**任辦公室主任，負責(zé)對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作安排。逐步實現(xiàn)一般的常見病、多發(fā)病、地方病不出鄉(xiāng)的醫(yī)療服務(wù)目標(biāo)。除派駐醫(yī)師外，我院將長期免費接收**鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)護人員到我院進修學(xué)習(xí)。我院和**鄉(xiāng)衛(wèi)生院簽訂《雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議》，對**鄉(xiāng)衛(wèi)生院疑難病例可通過微信群、qq群或電話進行會診，對急危重病人轉(zhuǎn)診開通綠色通道。我院將組織各科醫(yī)生定期到**鄉(xiāng)衛(wèi)生院進行義診，在服務(wù)**鄉(xiāng)老百姓的同時提升**鄉(xiāng)衛(wèi)生院的口碑。業(yè)務(wù)培訓(xùn)以**鄉(xiāng)常見病、多發(fā)病、慢性病的診治及相關(guān)診療規(guī)范等。 （二）適宜技術(shù)推廣。 （一）派駐業(yè)務(wù)骨干。以提升醫(yī)療服務(wù)能力，提高醫(yī)療服務(wù)水平，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為為重點，在基礎(chǔ)管理、診療、技術(shù)、醫(yī)療服務(wù)、護理工作等方面實行全方位支援、指導(dǎo)與幫扶。努力實現(xiàn)“資源共享、共同發(fā)展、造福百姓”的目標(biāo)。縣醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案 實施方案 為提高**鄉(xiāng)衛(wèi)生院衛(wèi)生水平和服務(wù)能力，使其能更好地服務(wù)**鄉(xiāng)的人民群眾，根據(jù)《**省衛(wèi)計委辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》（*衛(wèi)計辦發(fā)[2016]11號）]文件要求，結(jié)合我院實際，特制訂我院對口支援**鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作實施方案。 一、工作目標(biāo) 增強**鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)能力，使**鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)療管理、醫(yī)療服務(wù)、預(yù)防保健等水平全面提高。 二、工作任務(wù) 加強**鄉(xiāng)衛(wèi)生院建設(shè)。指導(dǎo)**鄉(xiāng)衛(wèi)生院嚴格執(zhí)行各項核心制度、基本規(guī)范、診療常規(guī)，切實加強基礎(chǔ)管理，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。根據(jù)[*衛(wèi)計辦發(fā)[2016]11號）]文件的時間安排，我院將根據(jù)**鄉(xiāng)衛(wèi)生院要求并結(jié)合當(dāng)?shù)丶膊∽V選派2名以上醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好、敬業(yè)精神強、業(yè)務(wù)水平較高、具備一定指導(dǎo)帶教能力的經(jīng)驗豐富的主治及以上醫(yī)師、主管護師等為主的醫(yī)護人員輪流進駐**鄉(xiāng)衛(wèi)生院參與幫助、指導(dǎo)臨床醫(yī)療、護理等業(yè)務(wù)工作，通過臨床診療示范、教學(xué)查房、病案討論、手術(shù)示教、舉辦講座等形式，重點幫助**鄉(xiāng)衛(wèi)生院建設(shè)一批特色?？疲囵B(yǎng)一批骨干人才和科室?guī)ь^人。除派駐醫(yī)師外，我院將組織相關(guān)專業(yè)人員定期到**鄉(xiāng)衛(wèi)生院進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助其規(guī)范相關(guān)診療及操作，根據(jù)**鄉(xiāng)衛(wèi)生院的實際，在技術(shù)準(zhǔn)入許可的范圍內(nèi)，按照實際需求，推廣適宜技術(shù)，提高適宜技術(shù)的應(yīng)用能力和水平，如徒手心肺復(fù)蘇、平產(chǎn)接生、急性中毒的救治、腹腔穿刺術(shù)、清創(chuàng)換藥術(shù)、病歷書寫規(guī)范等。 （三）組織義診。 （四）疑難病人會診及轉(zhuǎn)診。 （五）人才培養(yǎng)。 （六）爭取通過3年的幫扶，**鄉(xiāng)衛(wèi)生院能正確處理常見病、多發(fā)病、地方病的診治，對疑難雜癥進行識別、處理和轉(zhuǎn)診。 三、工作要求 ，加強領(lǐng)導(dǎo)。 ，落實措施。 0一六年二月二十二日 第二篇：醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案***人民醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案 為完善縣級醫(yī)院對口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生制度提高基層醫(yī)療衛(wèi)生
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