【正文】 部門，是不是存在這個問題。三是思想作風(fēng)守舊。二是精神狀態(tài)不佳。輕視理論學(xué)習(xí)，不讀書不看報，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛，不想學(xué)，不愿學(xué)，學(xué)不進去，既缺乏馬克思主義的基礎(chǔ)理論，又不掌握時代發(fā)展的新知識；不敢講話，也講不出新話，解決不了出現(xiàn)的新問題；實用主義在作怪，學(xué)習(xí)只為應(yīng)付，學(xué)習(xí)只為趕鴨子上架，“吃老本”現(xiàn)象不同程度存在。但是，從面臨的新形勢和新任務(wù)來看，也存在著不容忽視的問題。歷屆黨委在抓班子、帶隊伍，提高素質(zhì)、解放思想上都是非常認(rèn)真的。過去了的，我們不要怨天尤人；把握不住現(xiàn)在，就會喪失發(fā)展機遇，就是失職。面對這樣的形勢、任務(wù)，需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識要到位，要有責(zé)任感、緊迫感、時代感。在經(jīng)濟體制改革過程中，落伍的就是現(xiàn)在的欠發(fā)達(dá)地區(qū)。與第二次經(jīng)濟體制改革不一樣，這次發(fā)展方式的變革，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來講也將是一場考驗。所以中央提出要調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式，目的就是要更好地參與世界競爭。但企業(yè)加工廠90%是貼牌，我們只賺得加工費而已，效益并不高，錢被西方發(fā)達(dá)國家賺了。國際市場一有風(fēng)吹草動，國內(nèi)的經(jīng)濟就將出現(xiàn)問題。就中國而言，改革開放30年來，我們進行了經(jīng)濟體制改革，釋放了生產(chǎn)力，中國的經(jīng)濟地位大大提升，出口額去年超過德國，成為世界第一出口大國，今年經(jīng)濟總量將超過日本，成為世界第二大經(jīng)濟體。進入二十世紀(jì)90年代后，隨著經(jīng)濟一體化的發(fā)展，區(qū)域聯(lián)合發(fā)展、新的大國崛起，正在改變著這個格局。全球已經(jīng)進入了后危機時代、后工業(yè)化時期，在這一時期，世界范圍內(nèi)的競爭更加激烈，國家與國家、地區(qū)與地區(qū)之間都展開了白熱化的競爭。下面，講四點意見： 一、充分認(rèn)識開展“三查三看”教育的重要性 （一）“三查三看”教育是適應(yīng)形勢和任務(wù)發(fā)展的需要。同時，也啟動我縣的建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動。縣三查三看教育動員大會的講話 同志們： 為進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)深入開展，實踐好省委“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”主題實踐活動，根據(jù)市委部署和要求，縣委決定以股所級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位、國有企業(yè)及其工作人員中開展“三查三看”教育。按照縣委的統(tǒng)一部署，今天上午召開動員大會，目的就是要讓同志們掌握“三查三看”教育的重要性、目標(biāo)要求以及“三查三看”教育的工作方法，使整個教育活動既能達(dá)到提高干部職工素質(zhì)、適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展的需要，又能促進在調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式過程中增強發(fā)展新優(yōu)勢。這次全縣股所級以上干部“三查三看”教育動員培訓(xùn)會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)只留一名副職領(lǐng)導(dǎo)在家處理日常事務(wù)，縣級各機關(guān)、縣直部門單位正副職領(lǐng)導(dǎo)全部參加，還擴大到鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所XX縣區(qū)直部門二級單位，這說明縣委高度重視這次教育，下決心抽出時間把大家聚在一起，目的就是為了更好地結(jié)合各自工作實際，認(rèn)真分析研究解決好各自的問題，希望與會的同志思想上高度重視，紀(jì)律上嚴(yán)格遵守，帶隊領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)，在整個會議期間自始至終保持良好的精神狀態(tài)。研究任何工作都必須要研究形勢，尤其對領(lǐng)導(dǎo)干部來講，這是工作當(dāng)中的重要原則之一。自二戰(zhàn)結(jié)束，美國在經(jīng)濟上、軍事上一直保持霸主地位。尤其是國際金融危機以后，新一輪的競爭更加劇烈，不論是新崛起的大國也好，還是美國也好，或者是像歐盟之類的聯(lián)合體，都選擇了在下一輪經(jīng)濟競爭中自己必須搶占的制高點。但我們屬于出口外向型經(jīng)濟，出口占到整個經(jīng)濟總量的60%。就拿這場影響世界的金融危機來講，我們作為世界的加工廠，率先在危機中復(fù)蘇。這就是我們面臨的實際，也就是說，我們的競爭是靠耗資源、耗環(huán)境和廉價的勞動力，雖然形成了世界加工廠，但這個現(xiàn)狀難以長期維持下去。這為我們現(xiàn)代化的發(fā)展方向定了調(diào)，這又是一次深刻的變革。云南確定了建設(shè)綠色經(jīng)濟強省、民族文化強省和中國面向西南開放的橋頭堡的“兩強一堡”思路作為調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的抓手，保山確定了爭創(chuàng)中國沿邊開放試驗示范區(qū)作為調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的抓手，該怎么辦。過去畢竟成為了歷史，現(xiàn)在新的機遇對大家又是平等的，后發(fā)者有后發(fā)者的優(yōu)勢。要站在這樣的高度來看待“三查三看”教育，如果我們能把問題解決得好一點，步子邁得有力一點，就會在新一輪發(fā)展中走在前面。 （二）“三查三看”教育是改善我們隊伍現(xiàn)狀的需要。由于工作認(rèn)真，使我們的隊伍充滿朝氣和活力，在推動改革開放的過程中，在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟體制改革的過程中，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會快速發(fā)展，所以干部隊伍總體上是基本適應(yīng)形勢發(fā)展需要的。表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)意識不濃。這個問題在的干部隊伍中帶有普遍性。不思進取，得過且過，辦事缺乏熱情，工作缺乏激情，工作抓得不緊不實，行動猶如“溫吞水”，打不起精神，遇事難字當(dāng)頭，缺乏開拓進取、敢沖敢闖精神。思想僵化，憑經(jīng)驗辦事，不愿動腦筋，沒有獨到的見解，怕?lián)L(fēng)險，缺乏創(chuàng)新的工作思路，缺乏主動性和創(chuàng)新性，缺乏與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神?，F(xiàn)在到了科學(xué)發(fā)展、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，要看看我們的觀念是不是轉(zhuǎn)變了，工作方法是不是調(diào)整了，同志們?nèi)绻€是繼續(xù)念“老三篇”，就不合時宜了。缺乏立竿見影、立說立動的勇氣，缺乏只爭朝夕、時不我待的精神，滿足于按慣例辦事，習(xí)慣于按部就班做事，無超常規(guī)的膽略和氣魄，工作標(biāo)準(zhǔn)較低。有多忙并不重要，重要的是忙在點子上。宗旨觀念淡薄，看中權(quán)力，缺乏服務(wù)意識，漠視責(zé)任，不深入基層調(diào)查研究，把工作簡單地停留在開會、發(fā)文件上；干事太少、議論太多，光說別人、不說自己，個人和部門利益在作怪；干事沒有章法，做事沒有想法，遇事沒有辦法；抓落實沒有底氣，缺少正氣，缺乏人氣；工作沒有