6衛(wèi)生所整改方案-展示頁
2024-09-25 14:48本頁面
【正文】 處方一般不得超過7日用量，急診處方一般不得超過3日用量，對于某些慢性病、老年病或特殊情況，處方用量可適當(dāng)延長，但醫(yī)師必須注明理由。 西藥、中成藥處方，每一種藥品須另起一行。 按照衛(wèi)生部《處方管理辦法》，做到用藥必須開具處方，并做到項目齊全，藥品名稱、規(guī)格書寫規(guī)范，劑量準(zhǔn)確，中外文不能混用，開具處方后的空白處應(yīng)劃一斜線，以示處方完畢。在我們提供感動式服務(wù)的基礎(chǔ)上，來打造我們的服務(wù)品牌，使衛(wèi)生所走上快速發(fā)展的道路。 在門診的日常工作中我們要在顧客的診前、診中、診后各個環(huán)節(jié)，通過門診全體職工尤其是一線醫(yī)務(wù)人員的共同努力，以合理的收費，提供給患者及其家屬所需要的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，致力于不斷改善醫(yī)患關(guān)系，提升顧客滿意度并提供給患者方便、快捷的“感動式服務(wù)”。 門診的上班時間為：正班：上午8：00——12：00；中班：12：00——14：00；下午：14：00——18：00；夜班暫不執(zhí)行。每月月終，對職工進行德、勤、能、績?nèi)婵己?，對各項工作任?wù)執(zhí)行情況進行考核評分，并將考核結(jié)果作為兌現(xiàn)工資獎懲的主要依據(jù)。 工資獎懲制度： 單位實行企業(yè)化管理，實施績效工資制度，定崗定員定任務(wù)，對薪酬的結(jié)構(gòu)進行合理的分配，力爭做到能者多勞、多勞多得。積極開展并增加新的業(yè)務(wù)項目，為創(chuàng)收打好基礎(chǔ)。平時工作中積極參加上級主管部門召開的各種會議及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。嚴(yán)防差錯、事故的發(fā)生。建立健全各崗位的規(guī)章制度及操作規(guī)程并貫徹執(zhí)行。衛(wèi)生所整改方案 首先要抓好全院職工思想教育，努力實踐以人為本、全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，積極改進行業(yè)作風(fēng)。嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，認(rèn)真遵照執(zhí)行各項衛(wèi)生法規(guī)。 全體職工要做到同事團結(jié)，尊重病人，努力改善服務(wù)態(tài)度；改進醫(yī)療作風(fēng)。 全體職工每天早晨上崗前集中培訓(xùn)一次，學(xué)習(xí)防疫保健及醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識；學(xué)習(xí)顧客至上的“感動式服務(wù)”。加強全體職工的綜合能力增加門診的業(yè)務(wù)量。財會、出納、藥房及防疫檔案管理人員，按規(guī)定時限做好各種報表及時上報上級主管部門。誰創(chuàng)收誰受益，充分調(diào)動職工創(chuàng)收積極性。對不能完成崗位任務(wù)者進行調(diào)崗，能者上、庸者下。鼓勵職工多值班、多創(chuàng)收、多開工資。也就是建立在“滿意服務(wù)”基礎(chǔ)之上的人性化的互動式服務(wù)，培養(yǎng)患者的忠誠度。 2012年7月 第二篇：門診、衛(wèi)生所登記、處方書寫整改報告門診登記、處方書寫整改報告 就2018年8月20日XX縣區(qū)盤領(lǐng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院監(jiān)督部門領(lǐng)導(dǎo)到我衛(wèi)生所監(jiān)督檢查工作，在檢查工作中發(fā)現(xiàn)我衛(wèi)生所處方書寫存在不規(guī)范的情況，事后我衛(wèi)生所立即就處方書寫問題加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真整改，現(xiàn)就我衛(wèi)生所整改情況報告如下： 建立門診等級制度，對診治病人按規(guī)定項目填寫門診登記簿，字跡工整，運用醫(yī)學(xué)術(shù)語，不漏項。 每張?zhí)幏街幌抻谝幻颊叩挠盟?，中藥飲片?yīng)單獨開具處方。每張?zhí)幏讲坏贸^五種藥品。 醫(yī)療文書書寫要及時，使用統(tǒng)一規(guī)格的格式。 XX縣區(qū)盤領(lǐng)鎮(zhèn)為民衛(wèi)生所2018年8月24日 第三篇：xx衛(wèi)生所自新寨第二衛(wèi)生所自查報告 食品藥品監(jiān)督管理局：我所接到通知后，認(rèn)真開展了自查，現(xiàn)將自查報告匯總?cè)缦拢?
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