【正文】 點、兼顧一般”的工作思路，大力開展與廣大群眾日常生活和工作密切相關(guān)的重點行業(yè)、高危場所和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督執(zhí)法專項檢查。 加強公共衛(wèi)生應急體系建設。 把握發(fā)展機遇，公共衛(wèi)生建設取得新進展 加快基礎設施建設進程。積極鼓勵民間資本投資醫(yī)療服務領域，根據(jù)濱海XX縣區(qū)的發(fā)展規(guī)劃，制訂了的初稿。通過改革，調(diào)動和激發(fā)了職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，提升了醫(yī)院的兩個效益，增強了醫(yī)院的活力和自我發(fā)展能力。推出中層干部競聘上崗制度，5月底34名中層干部通過競聘脫穎而出，正式上崗。按照績效優(yōu)先、兼顧公平的原則，建立起符合醫(yī)院實際的崗位績效分配工資制度，對院級領導實施聘任制，工資實行基本年薪和績效年薪，其它人員實現(xiàn)技術(shù)要素、風險要素、管理要素等多要素參與的分配辦法，拉開分配檔次。根據(jù)衛(wèi)生部等5部委和XX省人民政府文件精神，區(qū)衛(wèi)生局積極探索醫(yī)療衛(wèi)生改革新路子，年初制定出臺，提出了用人制度、分配制度、醫(yī)療業(yè)務三方面的指導意見。涌現(xiàn)了一大批的先進模范集體和個人，如：區(qū)疾病預防控制中心榮獲XX市模范集體稱號，宗瑞醫(yī)院護理部被評為XX市三八紅旗集體，獻血辦沃小飛同志榮獲20032004年度省級無償獻血奉獻獎，張勤勇等五名同志被評為XX市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市先進個人。積極開展形式多樣的送醫(yī)下鄉(xiāng)活動，據(jù)統(tǒng)計全年共開展活動近十次，受到了廣大農(nóng)民的稱贊。舉行并參加區(qū)、市兩級慶?！啊眹H護士節(jié)天使頌演講比賽，組織了一臺慶祝建國55周年文藝晚會，舉辦了一次“讀一本好書，寫一篇美文”有獎讀書征文活動。 切實加強信息工作，對刊物和北侖衛(wèi)生網(wǎng)進行了改版，疾控中心等7家單位也相繼建立了網(wǎng)站，并在北侖之窗開設衛(wèi)生在線專欄，信息工作還被省衛(wèi)生廳、區(qū)委、區(qū)府評為先進單位。 認真辦理議案、提案的答復工作和信訪工作，深入調(diào)研，召開三見面會，5月底如期完成8件議案、提案的答復。進一步凈化醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部及周邊的環(huán)境，聯(lián)合公安局制訂了。 創(chuàng)建“平安北侖”，加大醫(yī)療機構(gòu)安全的監(jiān)管力度。制訂出臺等文件，不斷加強對各單位醫(yī)療設備采購、基本建設項目的管理，完善醫(yī)療設備、基建項目的審批備案制、招投標制、預決算管理制、可行性論證制等制度。抓好專技人員的職稱晉升和考試工作，04年共申報參加初級考試126人，中級76人，申報評審高級7人，經(jīng)過考試共有初級66名，中級53名獲得相應資格。5月底，在上海第二醫(yī)科大學成教學院舉辦了一期由31名中青年干部參加的衛(wèi)生管理干部培訓班。 加強干部隊伍建設。積極糾正醫(yī)療服務領域中“回扣”、“紅包”、“開單提成”、亂收費等不正之風，宗瑞醫(yī)院及時申請創(chuàng)建XX市無紅包醫(yī)院。04年初，XX市及各縣區(qū)的各大醫(yī)院近萬種常用藥實行順加作價制度，降幅達30％左右，除宗瑞醫(yī)院按要求積極貫徹實施外，不屬降價范圍的街道衛(wèi)生院積極應對藥品價格管理新政策，實行藥品全面降價，真正讓利患者，1—。 糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風。加強行風建設和監(jiān)督力度，與各單位簽訂了行風責任狀，召開專題座談會，聽取行風建設的意見和建議。制訂實施了、。以局黨委中心組為龍頭，以各級黨支部為網(wǎng)絡，結(jié)合2005年度衛(wèi)生工作要點，組織全系統(tǒng)干部職工深入學習黨的十六屆三中、四中全會精神、認真貫徹衛(wèi)生部6條紀律規(guī)定、8項服務承諾，向社會公布承諾內(nèi)容，建立“醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室”的三級承諾制，開展“為民、清廉、務實”、“開發(fā)開放建XX縣區(qū)，創(chuàng)業(yè)爭先立新功”等主題教育活動，組織局機關(guān)和衛(wèi)生監(jiān)督部門的干部職工認真學習貫徹，通過一系列學習，提高了黨員、干部、職工的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。 一、2005年衛(wèi)生工作回顧 加強隊伍建設，綜合管理工作邁上新臺階。衛(wèi)生局20XX年度工作總結(jié)和20XX年度工作思路 2005年是我區(qū)打造“實力北侖”、“生態(tài)北侖”、“平安北侖”的重要一年，也是貫徹十六屆三中全會精神，按照“五個統(tǒng)籌”、“六大聯(lián)動”要求，加快區(qū)域發(fā)展的關(guān)鍵之年。XX縣區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作在上級主管部門和區(qū)委區(qū)府的正確領導下，在全系統(tǒng)醫(yī)務工作者的共同努力下，緊緊圍繞年初制訂的工作目標和思路，以“改革之年”、“落實之年”為主線，解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷強化醫(yī)療服務質(zhì)量，全面推進公共衛(wèi)生體系建設，積極實施醫(yī)療衛(wèi)生改革，努力加快農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展步伐，各項工作都取得了新的成績。 加強理論學習和干部教育。 加強黨風廉政和系統(tǒng)效能建設。根據(jù)年初計劃，按照客觀公正、民主公平和注重實績的原則，對各醫(yī)療衛(wèi)生單位的領導班子進行了民主考評。結(jié)合系統(tǒng)實際，在局機關(guān)和各醫(yī)療衛(wèi)生單位中開展系統(tǒng)效能建設工作，制定實施了，嚴格實施“四查四促”、“四條禁令”、“四個一律”，努力做到“四不讓”，在機關(guān)和直屬事業(yè)單位中建立健全并嚴格執(zhí)行崗位責任制、ab崗工作制、服務承諾制、首問負責制，各醫(yī)療衛(wèi)生單位也進一步健全了醫(yī)務人員的醫(yī)德規(guī)范、信用檔案制、職業(yè)道德考核制等制度，進一步提高了工作效率和服務質(zhì)量。擴大藥品、醫(yī)用耗材集中招標采購的醫(yī)療單位，在原來4家的基礎上又新增5家，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級以上醫(yī)療衛(wèi)生單位都納入了集中招標范圍。規(guī)范醫(yī)療服務收費行為，推行收費公示清單制，通過常用醫(yī)療藥品價格上墻、提供門診收費清單、住院病人一日清單等一系列舉措，努力創(chuàng)建“誠信衛(wèi)生”。1—12月，各醫(yī)療衛(wèi)生單位及時退還上繳禮金、禮券、禮品共35件次，價值52300元。進一步完善局管和醫(yī)療衛(wèi)生單位的后備干部制度。制訂衛(wèi)生系統(tǒng)“關(guān)于加快人才培養(yǎng)和大力引進人才、智力的若干規(guī)定”，進一步加強人才的培養(yǎng)和引進力度，選派醫(yī)務工作者到上級醫(yī)院進修學習和參加各類業(yè)務培訓班，吸收100余名醫(yī)學專業(yè)大中專應屆畢業(yè)生，并對這些學生進行了崗前培訓。 規(guī)范財務管理，進一步完善會計核算中心的職責。積極開展“數(shù)字衛(wèi)生”的可行性調(diào)研工作，并有計劃、分步開展實施。建立健全安全生產(chǎn)工作責任體系和組織管理網(wǎng)絡，對全區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位消防通道、壓力容器、電梯、柴油發(fā)電機組等進行多次專項檢查。組織人員做好了XX縣區(qū)防空襲醫(yī)療救護的培訓和演練任務。去年認真辦理了群眾信訪和區(qū)長信箱81件，辦結(jié)81件。 加強系統(tǒng)內(nèi)精神文明建設。積極開展慈善一日捐等各項慈善事業(yè)，04年局機關(guān)等6家單位共捐款13000元。努力創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號”、“巾幗示范崗”等活動，積極發(fā)揮工青婦等群團組織的作用。 加強政策調(diào)研，衛(wèi)生事業(yè)改革邁出新步伐 實施醫(yī)院改革促進