【正文】 夠，在學(xué)懂弄通做實(shí)上須進(jìn)一步加強(qiáng)。三是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管。二是強(qiáng)化陣地管理。一是突出理論武裝。立足縣情實(shí)際，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大青年人才黨支部和村級(jí)事務(wù)“報(bào)告日”制度成果，實(shí)施村干部隊(duì)伍整體優(yōu)化提升工程，發(fā)揮品牌示范效應(yīng)，提升黨建工作水平。三是持續(xù)鞏固黨建品牌。二是整體提升基層組織力。充分利用塔臥紅色資源，開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是全面落實(shí)黨建責(zé)任。在全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)下，部分黨員干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力水平有待提升。村干部管理還存在事務(wù)繁重、能力較弱、待遇偏低、出路不寬的問(wèn)題，少數(shù)村存在后備干部“育苗”難題。二是基層骨干隊(duì)伍管理需加強(qiáng)。一是基層黨建工作推進(jìn)不平衡。xx人才樓”，引進(jìn)急需緊缺性人才28名；190個(gè)貧困村科技人員實(shí)現(xiàn)全覆蓋，開(kāi)發(fā)科技特派員“110”管理服務(wù)平臺(tái)，點(diǎn)亮全產(chǎn)業(yè)鏈科技扶貧新模式；創(chuàng)新設(shè)置青年人才黨支部鍛造2860名脫貧青年力量，；首創(chuàng)村級(jí)事務(wù)“報(bào)告日”推動(dòng)辦成民生實(shí)事326件；全縣35個(gè)兩新黨組織率先在全州結(jié)對(duì)40個(gè)貧困村助推脫貧攻堅(jiān)，群眾獲得感進(jìn)一步提升。三是培育引領(lǐng)體系。為每村新增年輕村主干1名，儲(chǔ)備村級(jí)后備干部730名，清退違法違紀(jì)村干6人。二是織牢組織體系。一是扎緊責(zé)任體系。這一年，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)重要論述，省委《工作情況交流》推介我縣抓黨建促脫貧經(jīng)驗(yàn)，推廣“黨支部+合作社+基地+貧困戶”模式，推動(dòng)基層黨建與產(chǎn)業(yè)扶貧深度融合，把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，成功舉辦全省產(chǎn)業(yè)扶貧工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，并作為唯一貧困縣代表在全國(guó)扶貧產(chǎn)業(yè)論壇上交流經(jīng)驗(yàn)，我縣率先在全國(guó)解放和釋放科技惠農(nóng)生產(chǎn)力的作法得到科技部肯定。因?yàn)椋哼@一年，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提煉以“服務(wù)服從、敢戰(zhàn)善戰(zhàn)”為核心的湘鄂川黔革命根據(jù)地精神，《追夢(mèng)紅色塔臥》入選全省首期黨性教育精品課程，到塔臥開(kāi)展黨性教育和紅色旅游超過(guò)8萬(wàn)人次，全縣廣大黨員干部深受紅色文化洗禮，比以往任何時(shí)候都堅(jiān)定信念、篤定信仰。如果下面的范文沒(méi)有合適的，您可以通過(guò)企業(yè)qq：4000121855或者寫作電話：4000121855聯(lián)系我們，我們將為您提供最優(yōu)質(zhì)的一對(duì)一服務(wù)。書記抓黨建述職報(bào)告8篇 文秘網(wǎng)是專業(yè)的范文寫作網(wǎng)站，每日更新大量熱點(diǎn)文章。同時(shí)，我們有一支專業(yè)的寫作團(tuán)隊(duì)，為客戶提供高質(zhì)量的原創(chuàng)文章定制服務(wù)。 【篇一】 在致力全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程進(jìn)程中，2019年注定是不平凡的一年。這一年，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”重要指示，創(chuàng)新新時(shí)代黨建工作方式方法，葉紅專書記簽批肯定xx黨建工作，我在全省黨建工作會(huì)議上典型發(fā)言，探索創(chuàng)新青年人才黨支部、鍛造脫貧青年力量的實(shí)踐得到中組部推介，首創(chuàng)村級(jí)事務(wù)“報(bào)告日”制度獲評(píng)全國(guó)民生示范工程。 一、落實(shí)基層黨建工作責(zé)任情況 （一）履職情況。主持制定黨建責(zé)任分解、四大家班長(zhǎng)定期點(diǎn)評(píng)、常態(tài)化督查巡察、任用干部看黨建看扶貧等機(jī)制，帶頭落實(shí)“三走訪三簽字”，走遍全縣所有貧困村解決群眾實(shí)際問(wèn)題257個(gè)，提拔重用46名黨務(wù)和扶貧干部，約談5名黨委（黨組）書記，因黨建考察不合格叫停提拔重用1名干部。村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)實(shí)現(xiàn)“七連漲”，集體經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)“銷號(hào)清零”。38個(gè)軟弱渙散黨組織全部“摘帽”，打造“五化”黨支部244個(gè)，創(chuàng)建州級(jí)示范點(diǎn)5個(gè)，提質(zhì)改造村級(jí)綜合服務(wù)平臺(tái)245所，打通聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里。突出黨建引領(lǐng)，創(chuàng)辦“湘潭 （二）存在問(wèn)題。各黨支部落實(shí)主題黨日、“三會(huì)一課”等基礎(chǔ)工作有差異，有的內(nèi)容不夠豐富、程序不夠規(guī)范。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部已實(shí)現(xiàn)專職，部分機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨務(wù)干部仍存在兼職現(xiàn)象。三是基層服務(wù)水平提升待突破。 （三）下步打算。推動(dòng)基層黨建常態(tài)化督查考核機(jī)制向經(jīng)常性調(diào)研指導(dǎo)轉(zhuǎn)變，抓實(shí)黨建述職問(wèn)題整改。樹立正確用人導(dǎo)向，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。鞏固村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)逐年增長(zhǎng)機(jī)制，大力整頓新一輪軟弱渙散基層黨組織，實(shí)施創(chuàng)建百個(gè)示范點(diǎn)、配優(yōu)百名支部書記、培養(yǎng)百名青年能人黨員、完善百所陣地服務(wù)功能、建強(qiáng)百村集體經(jīng)濟(jì)等“五百工程”，升華黨支部“五化”建設(shè)，建強(qiáng)基層組織。以農(nóng)村“五興”互助模式為統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)基層治理。 二、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況 本人嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，主持縣委常委會(huì)議專題研究意識(shí)形態(tài)工作2次，出臺(tái)了《關(guān)于貫徹落實(shí)黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制分工細(xì)則》，建立了分析研判、聯(lián)席會(huì)議、督查巡察等制度，形成了組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分工、分析研判、督查考核、責(zé)任追究的意識(shí)形態(tài)安全網(wǎng)。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政