公安工作評議范文-展示頁
2024-09-25 12:23本頁面
【正文】 ?！ 《菆猿职讣O(jiān)管制度不放松。除了堅持在每周的例會上安排專門時間開展黨政紀律條例學習外，還組織干警每月召開思想?yún)R報會、每季度召開廉政生活會，常念“緊箍咒”，勤吹“廉政風”?！ ⊥瑫r，我還在全所范圍內(nèi)積極開展廉政文化建設(shè)，堅持“三個制度”不放松：一是堅持學習制度不放松。領(lǐng)導(dǎo)的重視與否是一個單位廉政文化建設(shè)優(yōu)劣的關(guān)鍵。本人從警XX年來，正是靠著日積月累的學習，養(yǎng)成了善于思考、鉆研和交流的習慣，不僅豐富了自己的理論知識，而且也促進了派出所各項工作的開展。每當遇到問題，我總是主動與班子成員進行溝通，在班子成員之間開展談心活動，使大家心往一處想，勁往一處使。而一流的班子，必須有一個一流的“班長”。始終用“三個代表”的重要思想來指導(dǎo)工作，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，以高度的政治責任感，認真履行職責，扎實工作。 通過評議工作，公安人員要增強從嚴治警透明度，不斷強化政風、行風、作風建設(shè)。下面是整理公安工作評議范文的范文，歡迎閱讀! 公安工作評議范文篇一 回顧20XX年，在局黨委與所支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和全體偵管民警團結(jié)一致，克難奮進。現(xiàn)將我一年來的工作情況作如下匯報： 一、樹正氣講團結(jié)，促進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 我作為派出所副所長，深知派出所工作要發(fā)展，隊伍要進步，就必須要有一個“一流”的班子。本人為了增強班子的凝聚力，提高隊伍的戰(zhàn)斗力，將“正人先正己”作為自己的座右銘，事事從自身做起。作為一名副所長，我團結(jié)帶領(lǐng)班子成員大膽開展工作，無論是部署業(yè)務(wù)工作，還是評功表彰，都反復(fù)征求班子成員和民警的意見，并在業(yè)余時間看書學習，在政治理論、公安業(yè)務(wù)、隊伍管理等方面加強深造，并從中總結(jié)出做人、做事的道理。 二、加強隊伍作風建設(shè)，以廉政文化打頭陣 我深知：一種文化必須有倡導(dǎo)者，有追隨者，倡導(dǎo)者贊揚什么，批評什么，反對什么，都具有鮮明的指向性，廉政文化的倡導(dǎo)者就應(yīng)該是各級領(lǐng)導(dǎo)干部。在***派出所所長后，我以堅持建設(shè)高素質(zhì)的派出所民警隊伍為工作重點，以落實“三個報告評議”制度為抓手，帶領(lǐng)全所民警深入開展執(zhí)法作風整頓和警風評議工作，并定期向管轄區(qū)域內(nèi)的群眾代表做工作匯報，增強從嚴治警透明度，不斷強化政風、行風、作風建設(shè)，有效的改進了***派出所民警的思想作風和工作作風。組織民警學業(yè)務(wù)、學理論、學政策，以此切實提高全所干警拒腐防變的“免疫力”。同時，廣泛采取看教育片、開座談會的形式，用正反典型去引導(dǎo)和要求干警自覺筑牢拒腐防變的思想防線，營造一個良好的廉政氛圍。 為防止干警出現(xiàn)不作為、亂作為的現(xiàn)象，該所推行“誰辦案、誰負責，誰把關(guān)、誰負責，誰審批、誰負責”的案件監(jiān)督制度，規(guī)定辦案民警把好各種法律文書填寫和證據(jù)收集關(guān)，民警把好規(guī)范執(zhí)法關(guān)，法制員把好執(zhí)法質(zhì)量關(guān)，內(nèi)勤把好涉案財物關(guān)，所領(lǐng)導(dǎo)把好審批關(guān)，四個環(huán)節(jié)那個環(huán)節(jié)出問題就追究這個環(huán)節(jié)責任人的責任。20XX年，我們***派出所辦理的案件沒有一起發(fā)生被檢察機關(guān)增捕、增訴案件，沒有一起行政訴訟和行政復(fù)議案件，執(zhí)法工作實現(xiàn)了“四零”記錄。我在堅持把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機結(jié)合的同時，一方面，除在派出所內(nèi)部開展相互監(jiān)督外，還特別針對8小時之外容易失控的現(xiàn)象，與派出所干警家屬們簽訂了8小時以外管理目標責任制，以增進組織、民警、家庭三方面的溝通。通過堅持以上三種制度，派出所干警的廉政意識普遍增強，執(zhí)法行為
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