【正文】 30天通知廠方離職的全額發(fā)放。，乙方申請辭職必須提前一個月提出申請，提交離職報(bào)告，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職。六、勞動報(bào)酬 元。，超時加班不另行補(bǔ)償。甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照有法律相關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時間的補(bǔ)休。并嚴(yán)格按此規(guī)定執(zhí)行。四、教育培訓(xùn)乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和崗位培訓(xùn)。，按質(zhì)、按量完成甲方指派的工作任務(wù)。二、工作崗位。甲方______公章______：_________ 乙方______公章______：_________法定代表人______簽字______：_________ 法定代表人______簽字______：__________________年____月____日 _________年____月____日工地施工人員勞務(wù)合同范本下載（篇2）甲方（用人單位）：法定代表人：乙方（受聘用人）：身份證號：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：一、合同期限合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二十七條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字______或蓋章______后生效。第二十六條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定。十、其他規(guī)定第二十四條甲方依法制定的規(guī)章制度______包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等______均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。第二十二條凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。第二十條符合公司《員工守則》中關(guān)于解職、離職有關(guān)規(guī)定的，可以變更或者解除合同。第十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。七、勞動合同的變更、解除和終止第十七條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條甲方根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十三條甲方對乙方違反勞動紀(jì)律的行為有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。五、勞動紀(jì)律第十二條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常工作秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第十條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報(bào)酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。第九條甲方于每月__日以人民幣形式支付乙方上月工資。第七條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。三、工作時間與休息休假第五條乙方所在崗位執(zhí)行工時制度：標(biāo)準(zhǔn)工時制。第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第二條甲方聘用乙方從事，乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》。工地施工人員勞務(wù)合同范本下載（篇1）用人單位名稱：______以下簡稱甲方______住所：通訊地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：勞動者姓名：______________________________以下稱“乙方”______身份證號碼：________________________家庭住址：_______________郵政編碼：_____________戶籍所在地：_____________郵政編碼：_____________聯(lián)系方式：______固定電話______ ______移動電話______甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動合同______以下簡稱合同______，確定勞動關(guān)系。工地施工人員勞務(wù)合同范本下載（10篇）現(xiàn)在很多場合都離不了合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。合同有不同的類型，以下是小編整理的一些工地施工人員勞務(wù)合同范本下載，歡迎閱讀參考。一、合同的類型與期限第一條本合同為年固定期限勞動合同，合同期從__年__月__日起至__年__月__日止。第三條乙方的工作地點(diǎn)為：。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第六條甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。四、勞動報(bào)酬第八條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)順延到最近的工作日支付。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報(bào)酬。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。第十九條有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項(xiàng)，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙粭l乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月實(shí)際工作日工資。九、勞動爭議處理第二十三條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。第二十五條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。合同簽訂之日起第一個月為試用期。、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有權(quán)向甲方提出工作意見，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。三、工作條件及勞動保護(hù)甲方根據(jù)乙方崗位的需要，向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，若乙方在合同期內(nèi)離職，勞保用品費(fèi)用按實(shí)際價值由乙方承擔(dān)（工作服65 元/套工作鞋35/雙）。乙方在簽訂本合同前已確定對培訓(xùn)內(nèi)容已熟知。五、工作時間。沒有特殊理由不能拒絕加班。在確保生產(chǎn)任務(wù)完成的前提下，班組人員每月可輪休1—2天。其他部分以績效獎金為憑發(fā)放，甲方發(fā)薪日期為每月15日，實(shí)行先工作后付薪制度。期滿后繼續(xù)工作的按崗位標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬。擅自離職的，離職后停止發(fā)放所剩余工資，以此懲罰給生產(chǎn)造成的缺員停產(chǎn)的損失。將離職報(bào)告交于勞資管理人員或財(cái)務(wù)部存檔?！采鲜鰲l款由財(cái)務(wù)部審核兌現(xiàn)為主〕。正式保險后，乙方因工負(fù)傷需治療的，按照《吉林省工傷管理?xiàng)l例》之規(guī)定辦理。、保密規(guī)定等制度。，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰。；；；，二次調(diào)崗不服從分配的；，無故請假的；、離崗及影響他人工作的；；；；、行政法規(guī)規(guī)定用人單位可以解除勞動合同的其他情形。十一、勞動合同的終止和續(xù)訂本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培