2023用工勞動(dòng)合同樣本【五篇】-展示頁
2024-09-25 12:07本頁面
【正文】 商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)甲方商業(yè)秘密包括：計(jì)劃、項(xiàng)目，方案，銷售、市場(chǎng)廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息。如果在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開工廠。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照，財(cái)會(huì)人員喪失會(huì)上崗證等；甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的；因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。，本合同可以解除。七、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。六、勞動(dòng)紀(jì)律；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。，工廠將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。隨著崗位變動(dòng)，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度不定時(shí)工時(shí)制度實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，如需加班，須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn)。，履行職責(zé)。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在工廠擔(dān)任崗位的工作。本合同有效日期自__年__月__日至__年__月__日止。2023用工勞動(dòng)合同樣本（精選篇1）甲方：_________________乙方：_________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。2023用工勞動(dòng)合同樣本【五篇】大家知道勞動(dòng)合同怎么寫嗎？勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。今天的小編給大家分享了2023用工勞動(dòng)合同樣本【五篇】，希望能幫到你。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限類型為有固定期限合同。本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。甲方可根據(jù)工廠經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他工廠的工作或私接業(yè)務(wù)。工廠將按工廠的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休。、節(jié)假日，包括新年一天；春節(jié)三天；勞動(dòng)節(jié)放假三天，國(guó)慶節(jié)放假三天。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按乙方的職責(zé)、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。五、保險(xiǎn)福利待遇、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)重者工廠有權(quán)立即解除本合同。，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。乙方有
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