【正文】 ）乙方工資形式、標準：乙方的工資形式：乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時）；乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過_________小時，每月累計不得超過_________小時；確需加班加點的必須經乙方和工會同意。二、工作任務和崗位（一）乙方工作崗位（工種）（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。（二）本合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日。雙方根據有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。通用版勞動合同格式最新七篇大家清楚嗎？我國《勞動合同法》對合同書面形式進行嚴格要求，是由于書面形式比較嚴肅慎重、準確可靠且有據可查。以下是小編為您整理的通用版勞動合同格式七篇，衷心希望能為您提供幫助！通用版勞動合同格式（精選篇1）甲方（用人單位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（職工）：_________身份證號碼：_________住址：_________甲方因生產（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。一、合同期限（一）本合同期限不得超過一年。（其中頭_________天為試用期）（三）本合同甲乙雙方各存_________份，鑒證時還需交鑒證機構_________份。三、勞動時間與休假甲方實行國家規(guī)定的每日工作_________小時，平均每周工作不得超過_________小時的工時制度。四、勞動報酬（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。（三）甲方每月_________日如期發(fā)放工資。（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。五、保險待遇（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。（二）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：醫(yī)療終結期內，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付；合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：停工醫(yī)療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。（六）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。八、變更、解除、終止勞動合同（一）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的；乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的；甲方生產經營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。（三）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；職工在享受法定假期間的；（四）經濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________________年_____月_____日_________年_____月_____日通用版勞動合同格式（精選篇2）甲方用人單位：_______________乙方職工姓名：_______________根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。二、合同工作內容乙方的工作崗位工作地點、工種或職務為：乙方的工作任務或職責是：三、工作時間及節(jié)假日甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：按季節(jié)調整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。四、工資待遇及社會福利（1）乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準?？冃ЧべY：甲方每月發(fā)給乙方交通補助____元，通訊費補助____元，與基本工資同時發(fā)放。（2）其他形式：工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、勞動合同中的勞動紀律甲方根據國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和工廠依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。（二）甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。甲方按照第9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：在試用期內的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。九、保險福利待遇一、甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用；二、甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)