6推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)-展示頁(yè)
2024-09-25 07:22本頁(yè)面
【正文】 將鄉(xiāng)土人才的實(shí)踐考核與職稱(chēng)評(píng)審、有關(guān)待遇、晉級(jí)與退出掛鉤，在各個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。二是健全選拔管理機(jī)制。下發(fā)《 **縣鄉(xiāng)土人才資源開(kāi)發(fā)工作意見(jiàn)》，明確規(guī)定將此項(xiàng)工作納入縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（居）年度工作目標(biāo)管理責(zé)任制，年終分級(jí)督促考核。成立由縣委組織部牽頭，人事部門(mén)負(fù)責(zé)，科技、科協(xié)、教育、勞動(dòng)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等部門(mén)參與的鄉(xiāng)土人才資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè) 近年來(lái)， **縣針對(duì)外來(lái)人才相對(duì)較少的實(shí)際情況，大力開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)土人才資源，為新農(nóng)村建設(shè)提供了有力的人才支撐。 一、注重選拔管理，營(yíng)造鄉(xiāng)土人才開(kāi)發(fā)濃厚氛圍 一是加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度。將鄉(xiāng)土人才資源開(kāi)發(fā)列為 “ 人才強(qiáng)縣 ” 戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，納入全縣人才工作 “ 十一五 ” 規(guī)劃。鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)土人才開(kāi)發(fā)工作站，村（居）設(shè)立聯(lián)系點(diǎn)，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)土人才的選用和管理。出臺(tái)《 **縣鄉(xiāng)土人才選拔評(píng)審制度》，明確了選拔的對(duì) 象與范圍、程序與方法等，要求村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣對(duì)照鄉(xiāng)土人才選拔條件，逐級(jí)選拔，成熟一個(gè)納入一個(gè)。三是完善相關(guān)保障措施。從 **年起，縣財(cái)政逐年增加鄉(xiāng)土人才開(kāi)發(fā)工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，提高該項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)在整個(gè)人才工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算中的比例。加大政策保障力度?！?**縣鄉(xiāng)土人才服務(wù)保障制度》明確提出
外語(yǔ)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1